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志田瞳四季花样毛衫编织(4)/编织大师经典作品系列
所属分类：生活娱乐>>生活用书>>服饰纺织作者：(日)志田瞳|责编:刘欣//梁娟|译者:蒋幼幼出版社：河南科技
丛书项：编织大师经典作品系列
本书介绍了精美雅致的棒针编织、时尚靓丽的钩针编织、夏日风情的休闲编织、精美的蕾丝花样、细腻的钩针花样、用段染线编织的花样、浮雕效果的交叉花样等，包含毛衫、围巾、披肩等40款衣物的花样设计和编织方法。花样设计优美、细腻、历久弥新，文字讲解简洁、编织图清晰易懂等都是本书的特色。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

企业导师制与新生代员工组织社会化的关系
所属分类：文教体育>>教育>>高等教育、师范作者：曾颢|责编:李庆红出版社：中国社科
动态变革背景下，企业导师制对新生代员工的组织社会化作用日益凸显。本书首先基于烙印理论，对中国企业导师制的管理实践进行了多案例研究。其次，从资源保存理论视角，探讨了指导关系为新生代员工补充工作资源促进其工作繁荣，实现适应性绩效的过程机制；考察了指导关系帮助新生代员工获得积极的工作体验，促进其在非工作时间里的积极工作反思，从而保存资源、维持身心健康，最终达成家庭角色绩效的机理。为企业有效实施导师制，促进新生代员工组织社会化策略提供参考。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

纺织材料学(教育部卓越工程师教育培养计划纺织工程系列教材)
所属分类：工业技术>>化工、轻工、手工业>>轻工业、手工业作者：张海泉出版社：中国纺织
张海泉主编的《纺织材料学》是“教育部卓越工程师教育培养计划”纺织工程系列教材之一，属“十二五”部委级规划教材。本书介绍了纺织纤维、纱线和织物的结构与性能，性能的测试方法与品质的评价依据。包括：纤维的分类、结构与形态、力学、吸湿、热学、光学、电学性质及纤维的鉴别与品质评定，纤维性能与加工工艺及产品性能的关系；纱线的分类、形态特征、力学性质与品质评定；织物的分类、结构、力学性能、服用性能及品质评定。《纺织材料学》主要作为高等院校纺织工程及相关专业的专业基础课教材，是纺织专业课的教学参考用书，也可供纺织和相关学科的专科、职教教学和企业人员参考。
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 216.00 元

志田瞳经典棒针编织花样250(增订版)/编织大师经典作品系列
所属分类：生活娱乐>>生活用书>>服饰纺织作者：(日)志田瞳|责编:刘欣//余水秀|译者:蒋幼幼出版社：河南科技
丛书项：编织大师经典作品系列
本书是在日本非常畅销的编织花样精选集，是志田老师从近30年来精心设计的花样中精选汇编的作品集，是2005年在日本出版的《志田瞳经典编织花样250例》（中文简体版 2012年出版）的增订版。在增订版中，志田老师沿用了以原白色为主的浅色系，从各部分选取花样重新设计了作品。无论是是编织高手，还是初学编织的新手，都可按照本书中的花样编织出自己喜爱的作品。
人民币：RMB 59.00 元售价：NT$ 236.00 元

真高管(如何为高效团队搭建舞台)/组织进化大师哈克曼系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)理查德·哈克曼|责编:余理阳|译者:关苏哲//庄理昂出版社：浙江教育
丛书项：组织进化大师哈克曼系列
人们普遍认为，对组织而言，团队协作是达成任务的首选途径，在团队中人们更能发挥创意、更高效。虽然团队具有神奇的力量，但事实上我们很少见证其发挥作用。究其原因，许多管理者仍然缺乏对团队总体设计的认知，没有明晰自己的角色和责任，不知道如何有效建立和领导团队。哈佛大学社会和心理学教授理查德·哈克曼在其经典力作《真高管》中，探讨了不同组织环境下领导、管理团队，使团队高效运作的一般准则。结合对乐团、航空公司机组成员、经济分析师团队、制造工厂团队等多元化团队的现场研究，哈克曼一针见血地指出，想要让团队更高效，管理者无需事必躬亲，而应像园丁一样，专注于创设条件来培养团队。这些条件包括真正的团队、富有感召力的团队目标、赋能的团队结构、支持性组织环境和专家指导。无论你是经验丰富的管理者、企业顾问还是刚刚开始管理团队的新手，这本书都能带你深入思考团队有效性的本质，为你提供增强自身领导力和影响力的实用方法，助你早日成为能创建、领导高效团队的真高管。如果你即将加入团队的普通读者，本书将让你详细了解，为什么有些团队可以步入正轨，而有些团队要么陷入痛苦的挣扎，无法得到令人满意的结果，要么在组建不久后就分崩离析。
人民币：RMB 109.90 元售价：NT$ 439.60 元

如何在组织内有效开展导师制(世界500强企业广泛践行的人才培养系统)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)詹妮弗·拉宾|责编:肖佳|译者:刘夏青//刘白玉出版社：中国青年
人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。本书介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方案。导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识，对与自己建立辅导关系的学员给予指导与支持，提供个人与职业发展方面的帮助。世界500强企业广泛将其作为有效的人才开发工具，并提升到了战略必要性的高度。导师制备受追捧的一个重要原因，是其学习过程是建立在深入的、相互信任的师徒关系上，且这一学习过程是持续的，而非一劳永逸的学习事件。本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经过实践验证有效。书中还包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与实践做法。本书解决了企业经营中一个实际问题，避免员工自然野蛮生长，规范、高效地使员工成为企业经营所需要的人才。本书适读人群包括：人力资源人士、人才培养经理、中高层管理者、职业发展导师。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

如何在组织内有效开展导师制(世界500强企业广泛践行的人才培养系统)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)詹妮弗·拉宾|译者:刘夏青//刘白玉出版社：中国青年
人才流失、带团队的中层不知道怎么带人、关键岗位员工成长慢且获得成功耗时长、人才储备不足、领导梯队不健全……这些都是阻碍企业与组织发展的致命问题。《如何在组织内有效开展导师制（世界 500强企业广泛践行的人才培养系统）》介绍的导师制为企业人才问题提供了终极解决方案。导师制是指导师通过分享自身经验及专业知识，对与自己建立辅导关系的学员给予指导与支持，提供个人与职业发展方面的帮助。现已被企业、组织广泛认可为一种最佳的人才培养方法，并被提升到了战略必要性的高度。世界500强企业广泛将其作为有效的人才开发工具。导师制备受追捧的一个重要原因，是其学习过程是建立在深入的、相互信任的师徒关系上，且这一学习过程是持续的，而非一劳永逸的学习事件。本书提供了一个使普通员工成为优秀员工、使优秀员工成为卓越员工的人才开发系统。作者詹妮弗· 拉宾介绍了一个实操性很强的流程，一步步说明如何在组织内有效开展导师制，包括导师制项目的设计、开发与执行，导师应如何指导学员，如何帮助学员获得成功，如何评估导师制的有效性等。这一人才培养系统来源于日常实践，同时也是经实践验证有效。书中包括行业领军人物撰写的案例，向读者展示导师制项目的具体经验与最佳实践做法。本书解决了企业经营中一个实际问题，避免员工自然野蛮生长，规范、高效地使员工成为企业经营所需要的人才。本书适读人群包括：人力资源人士、人才培养经理、中高层管理者、职业发展导师。
人民币：RMB 39.80 元售价：NT$ 159.20 元

真团队(如何高效协作破解难题)/组织进化大师哈克曼系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)理查德·哈克曼|责编:胡凯莉|译者:关苏哲//高北出版社：浙江教育
丛书项：组织进化大师哈克曼系列
《真团队》是哈佛大学社会和组织心理学教授理查德·哈克曼经典力作。通过对各类团队的长期研究，哈克曼深入探讨了团队领域的几大关键问题，包括团队管理方面的团队成员如何利用协作来解决复杂且具有挑战性的问题，以及管理者如何创建支持团队成功的环境，特别是在那些复杂的组织环境下如何打造高效团队等。他发现，通过创设提升团队有效性的6个条件，能够让团队更完美地完成任务，同时也能增强团队成员的协作能力，促进他们的学习和职业发展。
人民币：RMB 99.90 元售价：NT$ 399.60 元

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