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绩效知识--系统化人才管理
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
王晓梅//李秀敏|责编:提文静
出版社:
上海交大
本书围绕着“如何进行人 才管理”这个主题,分两部 分深入阐述。第一部分是 关于绩效管理过程公平性 的问题。绩效管理是人力 资源管理的重要内容,是 贯彻企业人才管理战略实 施的载体,但目前绩效管 理尚有较大改进空间,在 实施绩效管理过程中公平 性考虑还不到位。第二部 分是关于知识管理。知识 已经成为组织最为重要的 资源,是组织竞争优势首 要的、甚至是唯一的来源 ,因此,需要对员工的知 识进行管理以创造企业价 值。本书按照问卷编制流 程,开发了绩效管理过程 公平性和知识管理测量问 卷,并采用实证研究来检 验问卷的信效度,从绩效 管理和知识管理的视角提 出并实证检验了组织公民 行为和组织绩效的影响因 素模型。
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
人才生态系统与企业创新绩效研究
所属分类:
经 济
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工商管理
>>
企业经济
作者:
张雯|责编:戴玉龙
出版社:
中国社科
本书针对数字经济背景 下的人才生态系统与企业创 新绩效的关系这一话题展开 探讨。首先,对人才生态系 统、协同创新和企业创新绩 效进行多角度文献梳理和概 念界定,在生态系统理论、 协同创新理论的基础上,构 建了“人才生态系统—协同 创新—创新绩效”的理论模 型,并提出研究假设;其次 ,通过设计三个变量不同维 度的测量指标,采用多种方 式收集数据,运用相关统计 分析软件对构建的理论模型 和研究假设进行实证检验, 并重点关注数字人才胜任力 对企业创新绩效的作用机理 ;最后,基于研究结论,从 人才生态系统中的个体、组 织、区域层面提出管理启示 。
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
高绩效管理(4-D系统项目实践与案例解析)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:林健//陈韵棋|责编:滕柏文
出版社:
北京大学
4-D系统是由美国航空航 天局(NASA)前高管、天 体物理部门主管及哈勃望远 镜项目负责人查理·佩勒林 (Charles Pellerin)博士研 究创建的。查理博士用一对 坐标轴、4个维度和8个行为 习惯,将团队建设及个人领 导力变得可衡量与可管理, 并有效地解决了由人际互动 模式决定的社会场域问题。 4-D系统已经在中国传播应 用超过10年,已经有很多企 业和个人获得了丰硕的成果 。 本书根据作者及其团队 多年学习、研究、落地应用 4-D系统的成果进行编写, 共3章内容。第一章解读4 -D系统,让读者能快速了解 并掌握4-D系统的核心知识 和部分操作流程;第二章通 过企业应用案例解析,展示 了4-D系统在团队管理、销 售业绩提升、抗压能力提高 、大项目逆袭、公司文化建 设、创业团队共创、个人创 业方面的赋能作用;第三章 解析了4-D系统在亲子教育 和个人成长方面的赋能作用 ,将看似复杂的系统巧妙地 应用在家庭和生活中,使“ 剪不断,理还乱”的人际互 动得到良性发展。本书附录 赠送了9个非常实用的实战 指导文件,无论是企业、团 队,还是培训老师,都能拿 来即用。 本书内容丰富,既有理 论支撑,又有操作落地的案 例和指导,非常适合希望诊 断团队风格、判断领导者与 员工的主导天性、优化团队 社会背景、提升企业管理效 能、改善团队能力、提高个 人素养、优化亲子教育效果 与和谐家庭关系的读者阅读 ,也非常适合企业管理培训 、人力资源培训等机构及相 关院校、专业作为教学参考 书使用。
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
上承战略下接赋能(绩效管理系统解决方案)/上承战略下接人力资源业务系列丛书
所属分类:
经 济
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工商管理
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企业经济
作者:
潘平|责编:潘孝莉//马春芳
出版社:
中国法制
丛书项:
上承战略下接人力资源业务系列丛书
本书对绩效、绩效管理的内涵进行了重新解读, 对绩效管理常用的管理工具,特别是OKR管理法进行了 深入剖析,提出COSO模型,对如何构建基于COSO模型 的绩效管理体系的要素、流程、模板,如何进行关键 绩效指标挖掘、绩效目标量化、业务组织个人层层承 接、面向问题的沟通反馈、绩效结果激励等内容进行 具体介绍,并附有大量且详尽的流程、模板、指标等 实操工具。 通过本书您将学到: 如何从价值视角看绩效管理? 绩效管理方法如何识别甄选? 如何认识OKR绩效管理法? 如何构建企业战略绩效蓝图? 如何将战略目标提炼成指标? 如何推进高绩高效的OD管理? VUCA时代下的组织如何变革? 如何设计和管理无边界组织? 如何实现企业流程管理价值? 优秀绩效文化是如何练就的? 绩效如何点燃员工工作激情? HR如何促进绩效价值的提升? 绩效如何牵引业务目标实现? 如何构建科学绩效管理体系? 如何构建科学绩效指标体系? 如何挖掘企业关键绩效指标? 如何确定企业绩效管理目标? 绩效沟通反馈中有哪些技法? 绩效结果如何用于员工激励? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。 本书适合企业、猎头的各级管理者及人力资源从 业人员使用,还可以作为企业培训、管理咨询以及高 校相关管理专业和MBA等的参考用书。
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
元
高效商业系统(创业者必须掌握的商业知识框架和公司运营模型)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
张三疯|责编:侯春霞
出版社:
企业管理
本书主要解决创业者遇 到的两大问题:一是创业 者对商业知识没有系统的 认知,拥有的商业知识处 于零散状态,导致难以抓 住商业的本质问题,不利 于创业成功;二是创业者 对企业整体运营没有系统 的认知,不明白企业的内 外部体系是如何运转的, 相互关系是如何的,导致 运营乏力,创业难以成功 。 本书通过给出一幅完整 的商业知识地图,将庞杂 的商业知识划分为五个核 心板块,并通过太极思维 加三角形的结构形式将商 业知识进行系统性的展示 ,从而帮助创业者建立完 整的商业认知体系。 最重要的是,本书在介 绍上述知识结构的基础上 ,提炼出两个企业运营飞 轮(管理运营飞轮、市场 运营飞轮),最终构建了 一套完整的商业运营系统 模型,从而实现从知识结 构系统交付到实践应用系 统交付的提升,帮助创业 者实现创业落地,提高创 业成功概率。
人民币:
RMB 68.00
元 售价:
NT$ 272.00
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