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  • 绩效赋能(激发员工潜能打造高绩效团队)

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：郭小磊|责编:陈世明     出版社：中信
  •     这是一本让企业员工发 挥100％潜力的绩效管理指 南。本书区别于传统绩效管 理图书的地方在于，传统绩 效管理体系更注重绩效指标 的提取以及绩效管理流程硬 机制方面的设计，而绩效赋 能体系在关注传统绩效管理 内容的基础上更注重“以人 为本”。绩效赋能体系一方 面强调要提高人的主观能动 性，另一方面强调要关注人 的能力的提升，从而使其长 期持续为公司创造更大的价 值。 本书将绩效管理的发展 分为三个阶段：绩效考核阶 段、绩效管理阶段和绩效赋 能阶段。其中，绩效赋能阶 段是绩效管理的高阶阶段。 本书根据作者多年来给不同 企业做绩效咨询的经验和思 考，全面、详细地介绍了绩 效赋能机制的系统化搭建过 程，书中将这个过程简化为 C-PDCA-S模型。
  • 人民币：RMB 54.00 元     售价：NT$ 216.00 元
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  • 股权激励实操手册

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：曾弘毅|责编:王昊静     出版社：天津人民
  •     股权激励制度在我国 推广了三十多年，发展潜 力很大。但不少企业在实 践股权激励的过程中出现 了各种各样的弊端。这主 要是对股权激励制度的认 识不够全面所致。本书针 对这种现象而作，阐述了 股权激励的...公司的股 权激励方案设计要点以及 股权激励的风险管控等问 题。通过本书，企业创始 人、高级管理人员、
  • 人民币：RMB 45.00 元     售价：NT$ 180.00 元
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  • 股权激励实操手册

  • 所属分类：经 济>>工商管理>>企业经济     作者：曾弘毅|责编:王昊静     出版社：天津人民
  •     股权激励制度在我国 推广了三十多年，发展潜 力很大。但不少企业在实 践股权激励的过程中出现 了各种各样的弊端。这主 要是对股权激励制度的认 识不够全面所致。本书针 对这种现象而作，阐述了 股权激励的...公司的股 权激励方案设计要点以及 股权激励的风险管控等问 题。通过本书，企业创始 人、高级管理人员、
  • 人民币：RMB 45.00 元     售价：NT$ 180.00 元
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