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美国社会科学的起源/西学源流
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：(美)多萝西·罗斯|总主编:甘阳//刘小枫|译者:王楠//刘阳//吴莹出版社：三联书店
丛书项：西学源流
多萝西·罗斯著的《美国社会科学的起源/西学源流》将美国的社会科学话语置于美国文化、政治与制度语境中，深入分析自美国重建时期至经济大萧条前夕塑造美国社会科学学术传统的基本意识形态假设：美国例外论。例外论观点认为，美国基于其共和政府和广泛的经济机遇而在世界历史中占据特殊地位，可以
人民币：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

文秘专业教学资源库建设的理论方法与实践
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：方明星|责编:张文佳出版社：轻工
本书通过翔实的调研数据，来梳理文秘专业人才需求，尤其是随着新技能和新岗位的不停涌现，原有培养模式出现了诸多问题。正确认识问题，才能有效解决问题，书中通过文秘专业教学资源库的建立与应用的理论和实践，为合格的现代秘书人才培养提供了一定的参考方法。
人民币：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

领导力的本源与未来(领导力生成的动力学原理)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：章凯|责编:徐海艳出版社：中国人民大学
领导力在团队与组织发展中起着至关重要的作用，因此一直是管理学研究领域的重要主题。本书将论述重点放在领导力来源上，既对过往的领导力来源观点和理论进行了系统分析与总结，又提出了新的领导力来源理论——领导协同论，从而进一步发展了这一领域的研究。全书明确了领导力研究的基本问题和突破方向，揭示了现有领导力研究存在的主要问题，并深入剖析和构建了组织领导力生成的心理动力学基础和底层逻辑。同时立足中国实际，提出了本土化的领导力理论，既为解决现有理论遗留的问题提供了广阔的思想空间，又对认识和变革本土管理实践具有指导意义。本书非常适合政府及企事业单位领导者、科研工作者、创业者和咨询人事阅读，也可作为决策部门、咨询组织和管理教育机构的参考用书。
人民币：RMB 79.00 元售价：NT$ 316.00 元

组织行为学(新世纪高职高专人力资源管理类课程规划教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王蕴//孙建东出版社：大连理工大学
人民币：RMB 34.00 元售价：NT$ 136.00 元

组织行为学(第4版新编21世纪高等职业教育精品教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:孙晓岭|责编:李丹//罗海林出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的” “引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试
人民币：RMB 48.00 元售价：NT$ 192.00 元

小团队管理的32个方法(边学边做)/人力资源管理从入门到精通系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:徐军军//王睿|责编:刘丹//陈蕾出版社：化学工业
丛书项：人力资源管理从入门到精通系列
《小团队管理的32个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分，每个部分又细分了多种方法供管理者参考。全书图文并茂，内容贴近实战，通俗易懂，
人民币：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

管理心理学(第4版)/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:陈国海|责编:邓婷//杜春杰出版社：清华大学
丛书项：21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
管理心理学是心理学科和经济管理学科的一门核心课程。本书研究并回答了管理对象中的个体、群体和组织行为模式是怎样的，它们之间如何互动，感知规律如何影响管理，个性如何与职业相匹配并影响工作绩效，如何激励员工，如何建设高绩效的团队，如何塑造完善的组织文化，如何改善管理沟通，如何运用权术和领导的权力，如何为员工提供援助计划，如何培育和开发员工的心理资本等问题。全书详细论述并分析了管理对象中的各种现象，内容共包括十二章，分别为管理心理学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，员工援助计划，职业生涯规划与管理。本书适合作为全日制普通院校和职业院校心理学专业和经济管理专业的本科和专科教材，也可作为“ 管理心理学”选修课的教材。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

人才测评(高等学校经济管理类主干课程教材)/人力资源管理系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:苗宏慧|责编:马伟静出版社：中国人民大学
丛书项：人力资源管理系列
内容。每章开篇设置引导案例，以带领读者进入理论学习；每章末尾设置复习思考题，帮助读者进行回顾
人民币：RMB 49.00 元售价：NT$ 196.00 元

管理学基础实训教程(互联网+新形态立体化教学资源特色教材高等职业教育经管类专业平台课精品教材)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:张晓燕//王志峰|责编:张文佳出版社：轻工
目标体系来安排教学单元内容，教学单元完整、翔实，符合管理者成长规律。
人民币：RMB 65.00 元售价：NT$ 260.00 元

管理沟通实务(互联网+新形态立体化教学资源特色教材高等职业教育经管类专业平台课精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王培俊//马明晖|责编:张文佳出版社：轻工
本书严格按照教育部“加强职业教育，突出实践技能培养”的要求，针对职业教育培养目标和高职学生的教育要求及学习特点，既注重系统理论知识介绍，又突出实际训练和实践能力培养提高，力求做到“课堂讲练结合，课后学以致用”，以问题带动理论，以理论对应实践，以实践解决问题，完全站在学生就业和企业用人的角度，从管理沟通相对务实的最新理论出发，从沟通类型和综合实战两个维度，彻底打通和黏合管理沟通在理论与实践上的对应关系，特别是对如何应用最先进的沟通技巧应对“互联网+”时代中的职场生活做了详尽的指导，对帮助学生毕业后走上社会就业、寻求职业发展具有特殊意义。全书内容分为三篇，涵盖十二个项目，共三十六个任务。
人民币：RMB 49.80 元售价：NT$ 199.20 元

招聘甄选与录用(理论方法实务人力资源管理理论方法实务系列教材21世纪高等学校经济管理类规划教材)/名家精品系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:赵曙明//赵宜萱|责编:孙燕燕出版社：人民邮电
丛书项：名家精品系列
本书系统介绍了招聘管理的基础理论、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行机制、招聘计划的制订、招聘渠道管理、人员甄选管理、录用与入职管理、评估管理、公职人员和外资企业人员的招聘与录用等内容，从理论到方法及具体实践，理论与实务紧密衔接，内容翔实、丰富、实用。本书适合高等院校本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业的师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理者、管理咨询师、管理培训师等阅读和使用。
人民币：RMB 46.00 元售价：NT$ 184.00 元

组织行为学(英文版第18版清华管理学系列英文版教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)斯蒂芬·罗宾斯//蒂莫西·贾奇|责编:王青出版社：清华大学
本书是美国管理学家斯蒂芬·罗宾斯撰写的经典教材，系统地覆盖了组织行为学领域的主要内容，从个体...掌握所学内容。本书配有丰富的教辅资源，适合用作高等院校经济管理专业本科生、研究生、 MBA/EMBA学生的双语教材，也可作为企业管理人员的参考读物。
人民币：RMB 118.00 元售价：NT$ 472.00 元

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