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机会-资源一体化对企业绩效的影响(创业供应链视角)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
郑秀恋|责编:冯咏梅
出版社:
社科文献
供应链成 员企业为案例研究和实证研 究对象,探索机会-资源
一
体化对企业绩效的影响机理 、创业供应链
人民币:
RMB 128.00
元 售价:
NT$ 512.00
元
聚焦第一资源--现代企业人力资源管理研究
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
马光菊|责编:周春
出版社:
九州
本书分为八章,从整体到部分地探讨了现代企业 人力资源管理的现状,并指出了优化和提高企业人力 资源管理的方法和途径。本书第一章从整体上探析了 新时代背景下企业人力资源发展现状,这是本书研究 课题的背景介绍;第二章是企业人力资源获取解析, 着重分析人力资源管理的招聘,尤其对互联网在招聘 环节中的应用进行了详细研究;薪酬管理和绩效管理 是企业人力资源管理的两个核心环节,二者相辅相成 共同发挥作用,本书第三章和第四章深入探讨了薪酬 管理和绩效管理,从战略定位、体系构建等方面入手 ,分析它们在人力资源管理中的地位和作用;本书第 五章和第六章分别从心理学和行为学的角度研究企业 人力资源管理,心理和行为是人们的内在和外在表现 ,员工个体和组织整体的心理管理和行为管理对企业 的健康发展具有重要意义;雇佣关系是企业人力资源 管理的核心关系,本书第七章分析了这一核心关系, 同时还论述了劳动合同管理及人力资源保护;第八章 是基于经济全球化趋势对人力资源影响展开的论述, 全球化为企业带来了跨文化管理挑战,这是当前跨国 企业发展急需解决的一个关键问题。
人民币:
RMB 80.00
元 售价:
NT$ 320.00
元
九段HR(中国企业人力资源管理一本通)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
邢涛
出版社:
当代世界
价值,从而确保企业战略目标的实现。人 力资源管理的内容涵盖面很广,主要包括企业人力资
源
战略的制定、...管理依托,更是企业实现战略目 标的重要辅助。邢涛著的《九段HR(中国企业人力资
源
管理一本通)》将从
人民币:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 192.00
元
一页纸项目管理执行手册(用一页纸推动战略和解决问题)/项目管理核心资源库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
(美)克拉克·A.坎贝尔//迈克·柯林斯|责编:袁桂春|译者:杨磊//董轶//王文刚
出版社:
电子工业
丛书项:
项目管理核心资源库
三个层级落 实战略部署。本书首先对
一
页纸项目管理所涉及的概念 进行了定义和说明;其次介 绍了编制
人民币:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
元
人力资源用工风险与防范一本通(从招聘到离职全案例解析)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:朱礼华|责编:王继伟//吴秀川
出版社:
北京大学
在企业管理中,人力资
源
管理是非常重要的工作, 特别是中小企业,几乎所有 员工都会涉及应聘面试、入 职、福利待遇、劳动风险等 情况,那么人力资源(HR )部门如何才能正确处理相 关的情况,既能符合国家相 关政策和法规,又能保护企 业利益不受损失呢? 本书用10章内容,从员 工招聘、新员工入
人民币:
RMB 79.00
元 售价:
NT$ 316.00
元
对标一流企业战略管理(战略管理荒芜的根源与对策)/中略咨询管理丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
迪凯
出版社:
经济管理
丛书项:
中略咨询管理丛书
决定权通常由总经理、厂长直接掌 握。 迪凯所著的《对标一流企业战略管理
(
战略管理 荒芜的根源与对策
)
》结合最新的企业战略管理实践 ,剖析企业管理者对战略管理认知误区,重点讨论企 业经营中所涉及的
人民币:
RMB 39.80
元 售价:
NT$ 159.20
元
企业人力资源管理师(一级第4版国家职业资格培训教程)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:安鸿章//莫荣//时勘|责编:高尚
出版社:
中国劳动社会保障
新修订的教程有以下三 个特点:一是以《标准》为 依据,突出“以职业活动为 导向、以职业能力为核心” 的指导思想,教程的基础知 识部分内容对应《标准》的 “基本要求”,教程的各个级 别“知识要求”和“技能要求” 对应《标准》的“工作要求” ,适用于企业人力资源管理 师的职业技能培训。是职业 技能鉴定和职业技能等级认 定推荐学习用书。二是体系 完整、结构清晰,教程针对 人力资源管理职业活动的领 域,按照人力资源规划、招 聘与配置、培训与开发、绩 效管理、薪酬管理和劳动关 系管理六个模块,分成四个 级别编写,分别对应不同的 职业技能等级。三是内容翔 实、实践性强,教程既包含 了人力资源管理的一些基本 理论、重要原理和主流技术 ,又关注了该领域的一些前 沿问题和发展趋势,并兼顾 不同地域及行业的特点,特 别强调实践和应用价值。
人民币:
RMB 98.00
元 售价:
NT$ 392.00
元
企业人力资源管理师<一级>历年真题与考前押题详解(职业道德理论知识+专业能力+综合评审)/2017年企业人力资源管理师考试辅导系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:圣才学习网
出版社:
中国石化
丛书项:
2017年企业人力资源管理师考试辅导系列
人民币:
RMB 48.00
元 售价:
NT$ 216.00
元
组织文化(第2版普通高等教育十一五国家级规划教材)/复旦博学21世纪人力资源管理丛书
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
石伟
出版社:
复旦大学
丛书项:
复旦博学21世纪人力资源管理丛书
本书从文化人类学和管理学的角度出发,全面梳理与组织文化有关的 理论,并结合国内外组织文化的实践,提供了一种新的视角,同时介绍了 一些极具操作性的工具及方法,使之能够兼具理论性和实践性。 本书是继2004年出版的《组织文化》的再版,这次编写对前一版本进 行了很大的改动,主要表现在修正和改正两个方面:第一,本书第二版按 照文化发生学的逻辑对原来的体系再次作出了修正,在文化的理论与实践 、文化的生成和传承等方面将相关章节调整得更加符合文化人类学的研究 体系,内容也更加连贯,尽显文化发展规律在组织文化研究和实践方面的 作用。第二,本书将近年来组织文化的前沿研究尽量收录其中,同时,将 案例几乎全部替换,结合作者的实践经历增加了相当一部分国内公司的案 例,并在框架和内容上力争做到组织行为学和文化人类学在知识体系上的 均衡。 作为“复旦博学·21世纪人力资源管理丛书”之一,本书适合大学人 力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人 力资源主管的参考书。
人民币:
RMB 42.00
元 售价:
NT$ 189.00
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资源观视角下企业社会责任与企业绩效机制研究--一个理论框架及其在浙江的实证检验
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
李纪明
出版社:
浙江大学
,研究表明,协同作用模型
(
即假设模型
)
比饱和模型、独立模型对数据拟合得更好。企业社会责任对企业可
人民币:
RMB 40.00
元 售价:
NT$ 180.00
元
客户关系管理(附拓展互动教学资源库普通高等教育情境体验拓展互动1+1一体化规划教材)
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
编者:庄小将//王水清
出版社:
教育科学
人民币:
RMB 38.00
元 售价:
NT$ 152.00
元
图解带团队一定要会心理学(99%的管理失败源于不懂员工心理)/漫画图解管理书系/万章智库
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
周剑熙
出版社:
人民邮电
丛书项:
万章智库
周剑熙著的《图解带团队一定要会心理学(99 %的管理失败源于不懂员工心理)》具体阐述了团 队管理者如何应用心理学理论了解自己、读懂员工 ,如何从心理、人性的角度识人、聚人、用人、管 人和留人,如何通过掌握团队管理活动中人的行为 规律和心理活动,调动员工的积极性和创造性,不 断挖掘人的发展潜能和价值,实现团队和个人的“ 双赢”。本书适合企业管理人员,及对团队管理感 兴趣的读者阅读。
人民币:
RMB 49.80
元 售价:
NT$ 199.20
元
老HRD手把手教你做培训(实操版)/老HRD手把手系列
所属分类:
经 济
>>
工商管理
>>
企业经济
作者:
潘平//闫吉伦|责编:潘孝莉//陆伶楠
出版社:
中国法制
丛书项:
老HRD手把手系列
培训
(
实操版
)
/老HRD 手把手系列》适合人力资
源
从业人员使用,还可以 作为企业培训师、管理咨 询...《老HRD手把手教你 做培训
(
实操版
)
/老HRD 手把手系列》全面系统地 传授培训管理的基本操作 实践,通过“五·四·
一
”的 培训管理体系、“六支队 伍”人才培训、技术方法 的导入与组合应用,特别
人民币:
RMB 59.00
元 售价:
NT$ 236.00
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