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使命(打造複雜環境下的適應性組織賦能實踐版)
所属分类:
社科總論
>>
社科總論
>>
管理學
作者:
(美)克里斯·富塞爾//
C
.
W
.古德伊爾|責編:肖男|譯者:陳幸子
出版社:
中信
個人能力卓絕,但團隊 仍會打敗仗? 大團隊無法像小團隊那 樣敏捷行動? 信息傳遞越便利,團隊 成員越分散? 如何促進不同組織之間 的信任、協作和理解? 領導者是要成為「英雄領 袖」,還是「為使命服務的仆 從」? 面對複雜且多變的市場 環境,以上問題困擾著目前 無數的企業領導者,傳統的 自上而下的管理方式不再是 「黃金法則」。為了追求卓越 業績,靈活的適應能力成為 提高組織戰鬥力的必要條件 。 作為美國海豹突擊隊的 基層指揮官,作者將自己的 特種作戰經驗應用到當代企 業的管理實踐中,展示了將 團隊從缺乏互通的「孤島模 式」轉變為團結高效的「混合 模式」的4個具體步驟——實 現戰略一致性、確定運行節 奏、建立溝通和決策流程、 轉變領導行為。該模式不僅 融合了傳統組織結構具有穩 定性、可擴展性和可預測性 的特點,還利用了小團隊的 敏捷性、適應性和凝聚力。 從《賦能》的分散式結構, 到《使命》的混合模式,作 者對於大型企業的領導與管 理有了更加深入的戰略創新 ,從而助力團隊建立更高的 目標感和使命感,迎接更加 靈活、更有彈性的未來。
人民幣:
RMB 69.00
元 售价:
NT$ 276.00
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