幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

中國民營上市企業跨境併購對高管薪酬的影響研究/博士文叢

  • 作者：孫樂天|責編:謝艷琴
  • 出版社：浙江大學
  • ISBN：9787308280808
  • 出版日期：2026/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：224
人民幣：RMB 98 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書聚焦中國民營上市企業跨境併購對高管薪酬的影響，結合民營經濟在中國式現代化建設中的重要地位，以及跨境併購成為民營企業獲取戰略資源、提升國際競爭力關鍵路徑的現實背景，針對跨境併購中高管薪酬激勵與權力尋租並存的問題展開研究。
    本書梳理相關理論與文獻，界定核心概念，採用實證研究方法，從總量效應、動態效應及異質性維度檢驗跨境併購對高管薪酬的影響，並深入分析高管變更、市場勢力、高管權力三大中介機制。
    研究旨在揭示跨境併購影響高管薪酬的經濟機制與治理邏輯，為民營企業優化薪酬結構、防範高管薪酬操縱風險提供參考，助力民營企業高質量開展跨境併購，同時為政府制定相關扶持與監管政策提供依據，推動民營經濟踐行共同富裕責任。
作者介紹
孫樂天|責編:謝艷琴
    孫樂天，經濟學博士，畢業於浙江財經大學。現為浙江金融職業學院國際商學院講師。主要研究方向為民營經濟。
目錄
第一章 緒論
  第一節 研究背景與研究意義
  第二節 概念界定
  第三節 研究思路與研究內容
  第四節 研究方法
  第五節 研究創新點
第二章 理論基礎與文獻綜述
  第一節 理論基礎
  第二節 文獻綜述
第三章 中國民營企業跨境併購和高管薪酬的特徵事實分析
  第一節 中國民營企業跨境併購的發展脈絡
  第二節 中國民營上市企業高管薪酬情況概述
第四章 民營上市企業跨境併購影響高管薪酬的總體效應檢驗
  第一節 模型設定與數據來源
  第二節 基準模型檢驗
  第三節 穩健性檢驗
  第四節 內生性檢驗
  第五節 異質性檢驗
  第六節 本章小結
第五章 民營上市企業跨境併購影響高管薪酬的分析——基於高管變更的視角
  第一節 理論機制
  第二節 模型設定與數據來源
  第三節 實證結果與分析
  第四節 本章小結
第六章 民營上市企業跨境併購影響高管薪酬的分析——基於市場勢力的視角
  第一節 理論機制
  第二節 模型設定與數據來源
  第三節 實證結果與分析
  第四節 本章小結
第七章 民營上市企業跨境併購影響高管薪酬的分析——基於高管權力的視角
  第一節 理論機制
  第二節 高管超額薪酬實證研究
  第三節 高管薪酬差距實證研究
  第四節 本章小結
第八章 主要研究結論、政策啟示及研究展望
  第一節 主要研究結論
  第二節 政策啟示
  第三節 研究不足與研究展望
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032