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數智時代的商業倫理新挑戰

  • 作者：高勇強|責編:許運娜
  • 出版社：人民
  • ISBN：9787010284811
  • 出版日期：2026/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：249
人民幣：RMB 80 元      售價：元
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內容大鋼
    本書在對當前人工智慧（AI）等數智技術引發的商業倫理問題——企業數字責任進行剖析的基礎上，聚焦個人信息保護、AI就業替代、人智交互類產品責任、AI價格歧視、演算法推薦、AI招聘歧視、AI績效考核及AI壟斷等八個方面，結合國內外商業倫理治理實踐，梳理了AI技術在零售消費、人力資源、就業、智能產品質量標準和責任認定等領域的應用現狀及其帶來的倫理衝突，全面剖析了AI技術發展及普遍應用背後潛藏的商業倫理困境與社會責任挑戰。強調利用先進技術夯實底層防禦架構，提出構建企業數字責任體系、完善法律與技術標準、強化科技倫理審查與第三方監管等系統性解決方案。
作者介紹
高勇強|責編:許運娜
    高勇強，湖南安化人，中共黨員，博士，華中科技大學管理學院教授、博士生導師，入選華中卓越學者計劃。加拿大蒙特利爾大學（University of Montreal)、美國萊斯大學(Rice University)訪問學者，香港城市大學田家炳教育基金訪問學者。主持國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等項目多項，出版教材、專著三部，在《管理世界》《經濟研究》等國內外重要學術期刊發表論文約100篇，被SSCI檢索29篇。
目錄
第1章  數智化責任：企業數字責任
  1.1  問題的提出
  1.2  企業數字責任定義
  1.3  企業數字責任與企業社會責任比較
  1.4  企業數字責任構成
  1.5  企業數字治理
第2章  數智化基礎：個人信息保護
  2.1  問題的提出
  2.2  個人信息收集問題
  2.3  個人信息存儲問題
  2.4  個人信息處理問題
  2.5  個人信息使用問題
  2.6  個人信息問題治理難題
  2.7  歐美個人信息保護實踐
  2.8  我國個人信息與隱私保護的建議
第3章  數智化生產：AI就業替代問題
  3.1  問題的提出
  3.2  AI對就業的影響：創造還是替代？
  3.3  AI對勞動就業的影響：現有證據
  3.4  現有研究的主要局限
  3.5  AI就業效應再思考
  3.6  應對AI就業替代的建議
第4章  數智化產品：人智交互類產品責任問題
  4.1  問題的提出
  4.2  典型人智交互類產品場景
  4.3  人智交互類產品責任不清的原因
  4.4  現有監管難題
  4.5  歐美對人智交互類產品責任問題的治理
  4.6  完善我國人智交互類產品責任治理體系的建議
第5章  數智化定價：AI價格歧視問題
  5.1  問題的提出
  5.2  AI價格歧視概念
  5.3  AI價格歧視的特徵
  5.4  AI價格歧視的原理
  5.5  AI價格歧視的後果
  5.6  全球對AI價格歧視的規制
  5.7  我國AI價格歧視治理的不足與建議
第6章  數智化推銷：演算法推薦問題
  6.1  問題的提出
  6.2  信息繭房及相關概念
  6.3  演算法推薦的工作原理
  6.4  演算法推薦的後果
  6.5  演算法推薦的現有規範與不足
  6.6  歐美對演算法推薦問題的治理
  6.7  完善我國演算法推薦治理的建議
第7章  數智化招聘：AI招聘歧視問題
  7.1  問題的提出
  7.2  歧視的定義與類型
  7.3  招聘中的歧視問題
  7.4  AI招聘歧視產生的原因

  7.5  AI招聘歧視的識別
  7.6  AI招聘歧視的應對
第8章  數智化考核：AI績效考核問題
  8.1  問題的提出
  8.2  傳統員工績效考核
  8.3  AI績效考核及其特點
  8.4  AI績效考核中的問題
  8.5  AI績效考核問題的成因
  8.6  AI績效考核的後果
  8.7  歐美對AI績效考核問題的治理
  8.8  我國應對AI績效考核問題的行動建議
第9章  數智化競爭：AI壟斷問題
  9.1  問題的提出
  9.2  壟斷的定義與特徵
  9.3  AI壟斷及其演進
  9.4  傳統壟斷與AI壟斷的區別
  9.5  全球反壟斷實踐
  9.6  我國反AI壟斷的不足與建議
  9.7  完善我國反AI壟斷的建議

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