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家族企業繼任者權威獲得的社會學研究

  • 作者:盧飛|責編:李立
  • 出版社:中國社科
  • ISBN:9787522774169
  • 出版日期:2026/06/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:215
人民幣:RMB 88 元      售價:
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內容大鋼
    在「權力—權威」理論框架下,筆者通過三個家族企業的田野調查,重點分析企業傳承過程中繼任者如何建構新權威主體,並試圖窺見不同行動類型中的權力結構與權威獲得的差異化形態,以此來透視繼任者的權威合法化路徑。根據繼任者初始權力來源的不同,並基於「權力—權威」的分析框架,可以分別將這三個案例看作「后致權威不足,先賦權力弱化」、「先賦權力權威化」和「后致權力權威化」的典型,它們是對現實中企業傳承的類型化分析,在某種程度上也是為了分析便利而進行抽象的理想類型,分別蘊含了繼任者權力結構以及企業傳承中權力對權威獲得的不同作用機制。

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