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勞動關係學

  • 作者：編者:曹大友|責編:王懿智
  • 出版社：法律
  • ISBN：9787524418672
  • 出版日期：2026/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：309
人民幣：RMB 56 元      售價：元
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內容大鋼
    本教材系統講授勞動關係的基礎知識、基本理論與實踐成果，具有如下特色：第一，內容全面，理論精深。覆蓋勞動關係主體、勞動力市場、法律調整、三方協商機制、集體協商與集體合同、爭議與處理等關鍵制度，既分析了傳統勞動力市場的基礎理論，也回應了數字化時代勞動力市場的新變化。第二，結構嚴謹，體例精巧。各章以教學目標為引領，在正文內容外，輔以知識鏈接、思考題、教學案例、拓展閱讀等模塊，由淺入深，實現了理論學習與實務探討的有機融合。
    本教材兼具理論深度與實踐廣度，既可作為本科生、研究生的教學和自學用書，亦可供實務工作者研讀參考。
作者介紹
編者:曹大友|責編:王懿智
目錄
第一章　勞動關係學導論
　第一節　勞動關係
　第二節　勞動關係學
　第三節　勞動關係學的思想流派
第二章　勞動關係的形成與發展
　第一節　勞動關係形成與發展概述
　第二節　域外勞動關係的發展歷程
　第三節　中國勞動關係的發展歷程
第三章　勞動關係的基礎理論
　第一節　早期的勞動關係理論
　第二節　勞動關係系統理論
　第三節　勞動關係策略選擇理論
　第四節　雇傭關係理論
第四章　勞動關係主體之一：勞動者
　第一節　勞動者及其權利義務
　第二節　中國新生代勞動者的結構與特徵
第五章　勞動關係主體之二：工會
　第一節　工會的概念與基礎理論
　第二節　域外工會的歷史與現狀
　第三節　中國工會的歷史與現狀
第六章　勞動關係主體之三：僱主與僱主組織
　第一節　僱主及其權利義務
　第二節　中國僱主組織
　第三節　國際僱主組織
第七章　勞動關係主體之四：政府
　第一節　政府的概念及相關理論
　第二節　域外政府與勞動關係
　第三節　中國的政府與勞動關係
第八章　勞動力市場與勞動關係
　第一節　勞動力市場的相關理論
　第二節　勞動力市場對勞動關係的影響
　第三節　中國勞動力市場及其對勞動關係的影響
第九章　勞動關係的法律調整
　第一節　勞動法律規範及其對勞動關係的影響
　第二節　域外勞動基準法
　第三節　中國個別勞動關係的法律規範調整
第十章　勞動關係三方協商機制
　第一節　三方協商機制的產生與發展
　第二節　三方協商機制的功能與運行
　第三節　中國勞動關係三方協商機制的建立與完善
第十一章　集體協商與集體合同制度
　第一節　集體勞動關係的發展與調整
　第二節　域外集體談判制度
　第三節　中國集體協商與集體合同制度
第十二章　勞動關係的其他協調機制
　第一節　企業規章制度
　第二節　員工參與制度
　第三節　企業人力資源管理實踐
第十三章　勞動爭議及處理
　第一節　勞動爭議概述

　第二節　勞動爭議協商與調解
　第三節　勞動爭議仲裁
　第四節　勞動爭議訴訟
第十四章　平台組織的勞動關係
　第一節　平台組織的勞動過程
　第二節　平台組織的勞動關係
　第三節　平台組織勞動關係的治理
第十五章　構建中國特色和諧勞動關係
　第一節　中國特色和諧勞動關係的時代內涵
　第二節　構建中國特色和諧勞動關係的總體框架
　第三節　構建中國特色和諧勞動關係的實踐探索

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