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從CSR邁向ESG(理論與實證)

  • 作者：陽鎮|責編:魏晨紅
  • 出版社：經濟管理
  • ISBN：9787524307808
  • 出版日期：2025/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：269
人民幣：RMB 128 元      售價：元
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內容大鋼
    本書設計了從理論構建到實證檢驗的完整研究框架，共分為十一章，其內在邏輯可概括為「一個理論基礎、四大理論突破、六大實證議題」。第一，一個理論基礎，即第一章所奠定的分析起點。本章將企業社會責任置於共同富裕的視閾下，系統闡釋其底層邏輯，主要包括企業社會責任的底層邏輯需要回歸企業人性假設、企業組織屬性以及企業與社會關係的辯證關係，為全書提供統攝性理論坐標。第二，四大理論突破，即第二章至第四章的理論創新群組。第二章提出「共益式企業社會責任」這一新範式，試圖超越傳統CSR的「成本-約束」思維和共享價值理論的「工具-效率」取向，走向企業與利益相關者的實質性共生共益。第三章則聚焦當前最具影響力的共享價值創造理論，以批判性視角審視其「幻景」與「現實」，指出現有範式的內在局限並勾勒修正方向。第四章將理論探討延伸至組織層面，討論將「混合型組織」作為承載新範式的制度載體，揭示其生成的兩種路徑——創生式與轉化式的多向演繹。第三，六大實證議題，即第五章至第十一章的經驗研究。從第五章開始，本書將重心轉向企業ESG表現的驅動因素與經濟後果。在驅動因素方面，第五章考察混合所有制改革這一重大正式制度安排如何影響企業ESG表現，並比較國有與民營企業的差異化響應。第六章聚焦企業戰略決策特徵，分析海歸高管能否帶來先進治理理念從而改善ESG表現。第七章將視線投向非正式制度，探討公眾環境關注這一社會壓力如何倒逼企業提升ESG水平。在經濟後果層面，第八章檢驗ESG促進企業財務績效的機制路徑，特別聚焦企業創新的中介作用。第九章從資源配置視角重新審視ESG與企業創新效率的關係，回應「ESG是否會犧牲效率」的質疑。第十章分析ESG能否抑制企業過度金融化。第十一章將研究重心置於綠色技術創新，考察ESG表現如何賦能企業的綠色轉型。
作者介紹
陽鎮|責編:魏晨紅
    陽鎮，中國社會科學院工業經濟研究所助理研究員，清華大學技術創新研究中心兼職副研究員。長期從事企業技術創新與企業社會責任、平台創新與社會責任治理等領域的研究，曾多次獲得國家獎學金、清華大學一等綜合獎學金、中國社會科學院研究生院一等獎學金、中國社會科學院陳佳貴經濟管理學術菁英獎以及中國電信獎學金等多種獎勵。在《中國工業經濟》、《統計研究》、《管理工程學報》、《科研管理》、《科學學研究》、《經濟管理》、《經濟學家》、《改革》、《外國經濟與管理》、《科學學與科學技術管理》、《當代經濟科學》、Journal of Knowledge Management等重要核心期刊發表論文60多篇。主持或參與過多項國家級大學生創新項目、國家自然科學基金、國家社會科學基金以及國家部委與大型央企委託的重要研究課題，參與撰寫著作、研究報告多篇。是《管理世界》、《經濟管理》、《當代經濟科學》、《財貿研究》、《西安交通大學學報》（社會科學版）、《管理學刊》、《上海財經大學學報》、Journal of Knowledge Management等權威期刊與核心期刊的匿名審稿人。
目錄
第一章  共同富裕視閾下企業社會責任的底層邏輯與創新方向
  一、問題的提出
  二、共同富裕思想的演進歷程以及深刻內涵：企業參與的視角
  三、共同富裕視閾下企業社會責任的底層邏輯的再超越
    （一）人性假設的邏輯：「經濟人」「社會人」假設向「共享人」收斂
    （二）企業與社會基本關係的認知邏輯：嵌入觀轉向內生融合觀
    （三）企業社會責任實踐邏輯：工具理性轉向價值共創、共享與共益
  四、共同富裕視閾下企業社會責任創新與變革的新方向
    （一）企業家精神的再變革：從熊彼特式企業家精神轉向後熊彼特式企業家精神
    （二）企業社會責任管理的再變革：局部零碎式企業社會責任管理轉向全面企業社會責任管理
    （三）企業社會責任實踐範式再創新：深化平台化履責以放大綜合價值創造效應
    （四）企業社會責任實踐組織範式創新：從商業組織邁向混合型組織
第二章  共益式企業社會責任：企業社會責任範式的新探索
  一、引言
  二、戰略性企業社會責任理論範式的多重局限及其批判
    （一）戰略性企業社會責任的兩種基礎範式
    （二）戰略性企業社會責任的多重局限
  三、超越戰略性企業社會責任：共益式企業社會責任的內涵界定與理論闡釋
    （一）共益式企業社會責任的內涵界定與基礎特徵
    （二）共益式企業社會責任的理論闡釋
  四、共益式企業社會責任範式的再解構
    （一）使命解構：多重使命驅動
    （二）制度邏輯解構：多重制度邏輯共生
    （三）價值網路解構：共贏型價值創造網路重組
    （四）價值創造解構：生態式綜合價值引領
    （五）組織範式解構：共益式企業社會責任實踐組織承載
  五、研究結論與展望
    （一）研究結論
    （二）研究展望
第三章  幻景還是現實：共享價值創造範式的多維透視與未來進路
  一、引言
  二、創造共享價值：理論意涵的重新審視
    （一）創造共享價值本源性理解：基於工具競爭觀的延伸
    （二）多重理論視角下創造共享價值內涵的再透視
    （三）創造共享價值的基本測量與評估
  三、創造共享價值理論的現實批判：理論與實踐的雙重反思
    （一）概念新穎性層面：共享價值概念創新性的爭議
    （二）理論基礎層面：創造共享價值定義視角的局限性
    （三）主體層面：創造共享價值涵蓋主體的局限性
    （四）內容維度層面：創造共享價值理論與企業社會責任內容維度的人為割裂
    （五）績效結果層面：共享價值定義目標與實現程度的模糊性與粉飾性
  四、創造共享價值的未來進路：邁向CSR4.0的理論與實踐範式轉型
    （一）創造共享價值的理論範式轉型
    （二）創造共享價值的實踐範式轉型
第四章  混合型組織生成的範式解構：創生式與轉化式的多向演繹
  一、引言
  二、混合型組織的概念特徵與識別框架的再解構
    （一）多理論視角下混合型組織的概念內涵與相應特徵
    （二）混合型組織形態的分類模型
  三、混合型組織生成範式的建構

    （一）邏輯起點：基於創生式與轉化式的兩種生成邏輯
    （二）主要機制：基於社會嵌入與商業嵌入的兩種生成機制
    （三）生成參數：基於元素組合視角的混合度
    （四）基於「生成方式—生成機制—混合度」的生成範式全景透視
  四、混合型組織生成的具體路徑選擇
    （一）創生式範式下的混合型組織生成路徑
    （二）轉化式範式下的混合型組織生成路徑
第五章  混合所有制改革與企業ESG表現：國有企業與民營企業的比較研究
  一、引言
  二、研究設計
    （一）理論分析與研究假說
    （二）樣本選擇與數據來源
    （三）模型設定與變數定義
  三、實證分析
    （一）基準回歸結果分析
    （二）混合所有制改革影響企業ESG表現的作用機制檢驗
    （三）混合所有制改革影響企業ESG表現的穩健性與內生性檢驗
    （四）進一步分析
  四、主要研究結論與啟示
    （一）研究結論
    （二）研究啟示
第六章  海歸高管會改善企業ESG表現嗎
  一、引言
  二、文獻回顧與研究假設
    （一）海歸高管與企業ESG
    （二）海歸高管、機構投資者關注與企業ESG
    （三）海歸高管、媒體治理與企業ESG
  三、研究設計
    （一）樣本選擇和數據來源
    （二）主要變數定義
    （三）模型設定
  四、實證分析與結果
    （一）描述性統計分析
    （二）基準回歸分析
    （三）內生性檢驗
    （四）穩健性檢驗
    （五）調節效應檢驗
  五、進一步分析
    （一）價值效應檢驗
    （二）異質性分析
  六、研究結論與研究啟示
    （一）研究結論
    （二）政策與管理啟示
第七章  公眾環境關注如何提升企業ESG表現——基於外部壓力與內部關注的雙重視角
  一、引言
  二、理論分析與研究假設
    （一）公眾環境關注與企業ESG表現
    （二）內在影響機制
  三、實證設計
    （一）樣本數據

    （二）變數的選擇與測度
    （三）實證建模
  四、實證檢驗
    （一）描述性統計
    （二）基準回歸
    （三）穩健性檢驗
    （四）內生性檢驗
  五、機制檢驗
    （一）外部壓力機制
    （二）內部關注機制
  六、異質性分析與進一步討論
    （一）異質性分析
    （二）進一步討論：媒體關注的調節作用
  七、結論與啟示
第八章  ESG促進企業績效的機制研究——基於企業創新的視角
  一、引言與文獻綜述
  二、理論分析與研究假設
    （一）企業ESG表現與企業績效
    （二）企業ESG表現與企業創新
    （三）企業ESG表現、企業創新與企業績效
  三、研究設計
    （一）樣本選擇與數據來源
    （二）模型設定與變數定義
  四、假設檢驗與結果討論
    （一）描述性統計分析
    （二）多變數回歸分析
    （三）穩健性檢驗
  五、拓展性分析
    （一）企業ESG表現對企業績效的影響：分位數回歸
    （二）企業ESG表現對企業績效的影響：考察企業產權異質性
    （三）企業ESG表現對企業績效的影響：考察行業環境敏感性
  六、研究結論與政策啟示
第九章  企業ESG與企業創新效率：資源配置視角的再審視
  一、引言
  二、理論分析與研究假說
    （一）企業ESG與企業創新效率
    （二）傳導機制：研發激勵與成本節約效應
  三、研究設計
    （一）樣本選擇與數據來源
    （二）主要變數定義
    （三）模型設定
  四、實證分析
    （一）描述性統計
    （二）基準回歸結果
    （三）穩健性檢驗
    （四）內生性檢驗：工具變數法
    （五）機制檢驗
    （六）異質性分析
  五、研究結論與政策啟示
    （一）研究結論

    （二）政策啟示
第十章  ESG抑制企業過度金融化嗎
  一、問題提出
  二、理論基礎與研究假設
    （一）文獻綜述
    （二）理論分析與研究假說
  三、研究設計
    （一）模型設定
    （二）變數定義
    （三）數據來源與描述性統計
  四、實證結果與分析
    （一）基準回歸結果
    （二）內生性檢驗
    （三）穩健性檢驗
    （四）機制檢驗：企業ESG、信息透明度與企業過度金融化
    （五）交互效應檢驗
  五、異質性分析
    （一）區域異質性
    （二）產權異質性
    （三）高管金融背景異質性
  六、結論與啟示
    （一）研究結論與研究局限性
    （二）研究啟示
第十一章  ESG表現如何賦能企業綠色技術創新——來自中國上市公司的微觀證據
  一、引言與文獻綜述
  二、理論分析與研究假設
    （一）ESG表現與企業綠色技術創新
    （二）ESG表現、環境規制與企業綠色技術創新
    （三）ESG表現、高管激勵與企業綠色技術創新
  三、研究設計
    （一）樣本數據
    （二）變數選擇
    （三）模型設定
  四、實證結果及解釋
    （一）描述性統計分析
    （二）相關性分析
    （三）主效應檢驗：ESG表現對企業綠色技術創新的影響
    （四）穩健性檢驗
    （五）內生性問題討論
    （六）ESG表現對企業綠色技術創新影響的作用機制檢驗
    （七）調節效應假設檢驗
  五、進一步分析
    （一）ESG表現對企業綠色技術創新影響的異質性分析
    （二）ESG表現對企業綠色技術創新影響的經濟效應分析
  六、研究結論與管理啟示
    （一）研究結論
    （二）管理啟示
參考文獻

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