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現代人力資源管理理論探究

  • 作者：李月明//武迪//寧瑞|責編:鄒浩
  • 出版社：中國書籍
  • ISBN：9787524106357
  • 出版日期：2026/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：258
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書從人力資源管理的基礎理論入手，系統梳理人力資源的內涵特質、管理職能目標及其歷史演進脈絡，夯實理論根基。進而聚焦時代背景，深入剖析人力資源管理在新環境下面臨的挑戰、呈現的新發展趨勢以及對人力資源管理者的新要求。在此基礎上，本書重點探討如何將人力資源管理提升至戰略高度，詳細闡述了基於組織能力建設的人力資源戰略規劃方法、步驟及其評價調控機制。實務操作層面，本書對員工任用開發、績效管理、薪酬福利、職業生涯管理以及社會保障與勞動關係等關鍵職能模塊進行了全面而深入的解析。尤為重要的是，本書緊跟技術前沿，專篇探討大數據、信息技術、數字化技術在現代人力資源開發與管理中的具體應用場景與價值。最後，本書系統審視數字經濟背景下人力資源管理的數字化建設，深刻分析數字化時代人力資源管理面臨的挑戰與發展趨勢，並深入研究人力資源管理數字化的實現模式與變革轉型路徑。
作者介紹
李月明//武迪//寧瑞|責編:鄒浩
目錄
第一章 人力資源管理基礎研究
  第一節 人力資源的內涵與特點
  第二節 人力資源管理的職能、職責和目標
  第三節 人力資源管理的發展演進
  第四節 人力資源管理的理論基礎
第二章 人力資源管理的新發展
  第一節 人力資源管理的運作和意義
  第二節 人力資源管理面臨的挑戰與新發展
  第三節 新型人力資源管理者
第三章 組織能力建設與人力資源規劃
  第一節 組織能力與人力資源戰略規劃
  第二節 人力資源戰略規劃的方法
  第三節 人力資源戰略規劃的步驟
  第四節 人力資源戰略規劃的評價、控制與調整
第四章 人力資源管理實務
  第一節 員工任用開發
  第二節 員工績效管理
  第三節 員工薪酬與福利管理
  第四節 職業生涯管理
  第五節 社會保障與勞動關係管理
第五章 現代技術在人力資源開發與管理中的應用
  第一節 大數據技術在人力資源開發與管理中的應用
  第二節 信息技術在人力資源開發與管理中的應用
  第三節 數字化技術在人力資源開發與管理中的應用
第六章 人力資源管理的數字化建設
  第一節 數字經濟的概念和主要發展規律
  第二節 數字化時代人力資源管理面臨的挑戰和發展趨勢
  第三節 人力資源管理數字化的模式
  第四節 數字化人力資源管理的變革轉型
參考文獻

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