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薪酬管理

  • 作者：編者:張雪飛//李赫一//郝迎濱//田靚//畢曉鈺|責編:王曉丹
  • 出版社：哈爾濱工業大學
  • ISBN：9787576725452
  • 出版日期：2026/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：266
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    本書按照薪酬管理的工作流程展開十章的具體內容，主要介紹了戰略性薪酬管理、薪酬體系設計、薪酬水平決策、薪酬結構的設計、員工福利管理以及薪酬預算與控制等主要內容，每章配有案例分析及習題，以通俗易懂的語言對薪酬管理的一般理論與方法加以闡釋。
    本書可作為高等院校人力資源管理專業的教材，也可作為人力資源管理領域人員的參考用書。
作者介紹
編者:張雪飛//李赫一//郝迎濱//田靚//畢曉鈺|責編:王曉丹
目錄
第1章 薪酬管理導論
  1.1 薪酬的含義與功能
  1.2 薪酬管理的含義與內容
  1.3 薪酬管理相關理論
  1.4 本章小結
  習題
第2章 戰略性薪酬管理
  2.1 戰略性薪酬管理概述
  2.2 戰略性薪酬管理體系的設計
  2.3 本章小結
  習題
第3章 職位薪酬與職位評價
  3.1 職位薪酬體系與職位分析
  3.2 職位評價
  3.3 本章小結
  習題
第4章 技能薪酬體系和能力薪酬體系設計
  4.1 技能薪酬體系
  4.2 能力薪酬體系
  4.3 本章小結
  習題
第5章 薪酬調查與薪酬水平決策
  5.1 薪酬調查
  5.2 薪酬水平及其影響因素
  5.3 薪酬水平決策類型
  5.4 薪酬水平的調整
  5.5 本章小結
  習題
第6章 薪酬結構的設計
  6.1 薪酬結構設計的概述
  6.2 薪酬結構的縱向設計
  6.3 寬頻薪酬
  6.4 本章小結
  習題
第7章 可變薪酬
  7.1 可變薪酬概述
  7.2 個人激勵計劃
  7.3 群體激勵計劃
  7.4 以組織績效為基礎的激勵計劃
  7.5 特殊績效認可計劃
  7.6 本章小結
  習題
第8章 員工福利管理
  8.1 員工福利概述
  8.2 員工福利的種類
  8.3 員工福利的規劃與管理
  8.4 本章小結
  習題
第9章 特殊員工群體的薪酬管理
  9.1 銷售人員的薪酬管理

  9.2 專業技術人員的薪酬管理
  9.3 外派員工的薪酬管理
  9.4 管理人員的薪酬管理
  9.5 本章小結
  習題
第10章 薪酬預算與控制
  10.1 薪酬預算
  10.2 薪酬控制
  10.3 薪酬溝通
  10.4 本章小結
  習題
參考文獻

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