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激勵人心(提升領導力的必要途徑第2版)

  • 作者：(美)詹姆斯·M.庫澤斯//巴里·Z.波斯納|責編:劉淑敏|譯者:徐中//陳媛
  • 出版社：電子工業
  • ISBN：9787121526701
  • 出版日期：2026/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：176
人民幣：RMB 58 元      售價：元
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內容大鋼
    30多年潛心研究的結果，數千個領導力案例的剖析，幾萬個領導力評價工具的比較，等等。資深咨詢顧問及暢銷書作家為我們深入淺出地闡述了，領導力的核心是對人的關心和激勵，是心與心的溝通與互動，同時提供了成為受人愛戴的卓越領導的150種方法。在本書中，你看到的不是眾多的著名的CEO們的例子，真正打動你的是書中敘述的「平常人」與「平常事」，這些人在你的周圍，這些事與方法也是你能夠做到的。
作者介紹
(美)詹姆斯·M.庫澤斯//巴里·Z.波斯納|責編:劉淑敏|譯者:徐中//陳媛
目錄
第1章  領導力的核心
  人們渴望認可和使命感
  敞開心扉
  揭秘真相
  只需說一聲「謝謝」
第2章  激勵人心的七項核心要素
  設定與目標一致的清晰標準
  期待最佳表現
  高度關注
  個性化認可
  講故事
  共同慶祝
  樹立榜樣
  展望未來
第3章  領導者激勵人心指數
  領導者激勵人心指數
  領導者激勵人心指數的評分方法
  提高你的測評分數
第4章  第一項要素：設定與目標一致的清晰標準
  組織使命是凝聚人心的紐帶
  認可取得的成就
  承諾源自個人價值觀
  目標凝聚心神，塑造自我
  目標和反饋激勵我們持續投入
  激勵即反饋
第5章  第二項要素：期待最佳表現
  積極的意象催生無限的可能
  培養自信心與勝任力
  自尊：一種共贏之舉
第6章  第三項要素：高度關注
  釋放正能量
  了解受眾
  用眼與心去傾聽
  走近同事
  成為朋友，敞開心扉
  關注讓你發現更多閃光點
第7章  第四項要素：個性化認可
  個性化認可的重要性
  了解對方的喜好
  富有創意的認可
  發現員工的正確行為
  深思熟慮的表彰
第8章  第五項要素：講故事
  故事即現實
  故事的力量：傳授、動員與激勵
  優秀的領導者都是出色的故事講述者
  如何講述一個精彩的故事
  那麼，科技的角色又是什麼？
第9章  第六項要素：共同慶祝
  慶祝的文化

  我們希望他參與自己的生活
  親密治愈，孤獨傷身
  慶祝培養社群聯結
  慶祝強化價值觀
  關愛自己：維護你的人際支持網路
第10章  第七項要素：樹立榜樣
  信譽是領導力的基石
  一切都與人際關係有關
  以鼓勵開啟新的一天
  領導者必須率先垂范
第11章  領導力源自內心
  用心領導
  激勵型領導者的追求
第12章  激勵人心的101種方法
  核心要素一：設定與目標一致的清晰標準
  核心要素二：期待最佳表現
  核心要素三：高度關注
  核心要素四：個性化認可
  核心要素五：講故事
  核心要素六：共同慶祝
  核心要素七：樹立榜樣

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