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家族企業的治理與傳承

  • 作者：史林東//趙媛|責編:王艷
  • 出版社：台海
  • ISBN：9787516844311
  • 出版日期：2026/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：175
人民幣：RMB 68 元      售價：元
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內容大鋼
    本書深度解構家族企業永續發展的雙系統引擎，具體從家族治理、智慧傳承兩個方面展開闡述，以「全球案例，亞洲實踐，中國方案」為脈絡，剖析洛克菲勒、羅斯柴爾德等百年家族的治理智慧，聚焦東亞家族企業的轉型實踐。書中包含大量典型的華人家族企業的本土案例，期望通過介紹華人家族在治理家族與企業過程中的做法，梳理不同國家家族企業治理的共性與特色，為中國家族企業治理提供可落地的實施方案。總之，這是一部為家族企業掌舵者、繼任者及治理顧問準備的實戰指南。
作者介紹
史林東//趙媛|責編:王艷
目錄
第1章 全球頂級家族企業的真相
  北美家族：精英貴族式教育
  東亞家族：用創新「拼」出商業傳奇
  西歐家族：在低調中崛起
  南歐家族：橄欖油中榨出的初心和情懷
  中國家族：百年企業傳承的「家族憲章」
第2章 家族企業的起源和發展
  探尋家族企業的起源
  家族企業發展風雲錄
  現代變革引領未來商業潮流
  地域差異下的繁榮軌跡
  行業版圖多元化布局下的財富傳奇
第3章 家族企業多代經營面臨的威脅
  子不如父，父不放心
  手心手背都是肉，大權給誰都不夠
  老子老了，兒子飛了
  家族企業傳承的「秦始皇難題」
  家族成員代際更替的信任問題
  「分家必分財」帶來的同室操戈
第4章 新時代家族企業換了玩法
  任人唯親與運用家族企業憲章
  家族憲章和公司章程的區別
  家族企業控股成員的革新
  家族企業繼承人需要「雌雄同體」
  家族憲章的運用和法律風險規避
第5章 超出血緣說傳承，智慧企業會「造錢」
  傳承就是傳給家族繼承人？錯！
  繼承人要超越血緣關係
  繼承人是自己「跑出來」的
  體制傳承和血緣傳承，哪個符合人性
  家族CEO與非家族CEO
  家族一條心，其利能斷金
  家業長青要「攘外安內」
  誰想接班要考試
  傳承本源是「傳志立德，回報社會」
  老錢與新錢的相互借鑒
第6章 家族企業的創新模式
  雙權模式：家族私有且家族管理
  轉型模式：上市公司家族管理
  權管分離模式：家族私有，職業經理人管理
  上市模式：專業化上市家族企業
  家企隔離模式：家族信托與家族辦公室
第7章 永續經營的家族企業治理
  管家族和管公司，還是不一樣
  家族治理的重要意義
  家族治理的「法理情」
  「三層治理+三種治理」
  一代打下基業，家族親自控股
  家族要長久，警惕「黑天鵝」
第8章 家族文化是傳承之根

  積善之家，必有餘慶
  家族慈善基金會
  家庭教育「知行合一」和「慎終追遠」
  家族文化與家風傳承
第9章 警告：巨輪也要防「暗礁」
  守法駛得萬年船
  稅務透明時代不能「裸奔」
  刑事責任是達摩克利斯之劍
  婚姻異動，財富不穩

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