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勞動經濟學/匡時經濟學系列

  • 作者：編者:陳媛媛//黃楓//常進雄//張燕|責編:李成軍
  • 出版社：上海財大
  • ISBN：9787564249106
  • 出版日期：2026/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：392
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    本書共十三章，在系統闡述傳統勞動經濟學核心理論的同時，結合全球政治經濟格局的新變化，拓展了研究視野。傳統理論部分涵蓋勞動力供給（第一章）、勞動力需求（第二章）、勞動力市場均衡（第三章）、人力資本投資（第四章）、勞動力流動（第五章）、勞動力市場歧視（第六章）、收入分配（第七章）、最低工資（第八章）、失業（第九章）、社會保險與勞動力市場（第十章）、工資與薪酬激勵（第十一章）。此外，本書新增國際貿易與勞動力市場（第十二章）和貿易補償與勞動力市場（第十三章）兩個專題，以回應現實發展中的新議題。在各個章節中，不僅梳理了經典理論框架，還融入了技術進步帶來的新變化以及中國勞動力市場的獨有特徵，從而為理解我國勞動力市場的運行規律提供理論支持與實證參考。
    本書既可作為經濟學、勞動經濟學、公共管理等專業的本科生及研究生教材，也適合用作政府部門、研究機構及企業培訓的參考讀物。
作者介紹
編者:陳媛媛//黃楓//常進雄//張燕|責編:李成軍
目錄
第一章 勞動力供給
  第一節 勞動力供給概論
  第二節 個人勞動力供給
  第三節 家庭勞動力供給
  第四節 市場勞動力供給
  第五節 勞動力供給理論在政策上的應用
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第二章 勞動力需求
  第一節 利潤最大化
  第二節 短期勞動力需求
  第三節 長期勞動力需求
  第四節 含有多種投入的勞動力需求
  第五節 技術進步與勞動力需求
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第三章 勞動力市場均衡
  第一節 完全競爭勞動力市場下的靜態均衡
  第二節 勞動力市場的動態均衡
  第三節 勞動力市場間的競爭均衡
  第四節 非完全競爭的勞動力市場
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第四章 人力資本投資
  第一節 人力資本投資理論與模型
  第二節 高等教育
  第三節 在職培訓
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第五章 勞動力流動
  第一節 勞動力流動的相關概念
  第二節 勞動力流動模型
  第三節 勞動力流動的影響因素
  第四節 勞動力流動的影響效應
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第六章 勞動力市場歧視
  第一節 勞動力市場歧視的定義
  第二節 勞動力市場歧視的類型
  第三節 勞動力市場歧視的理論
  第四節 中國勞動力市場的歧視現象
  第五節 緩解勞動力市場歧視的法律法規
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題

第七章 收入分配
  第一節 收入分配的描述
  第二節 收入分配差異的原因
  第三節 收入分配的流動性
  第四節 縮小收入差距的政策
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第八章 最低工資
  第一節 最低工資的概念
  第二節 買方壟斷的勞動力市場
  第三節 與最低工資相關的實證研究
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第九章 失業
  第一節 失業的定義與統計
  第二節 失業的類型與成因
  第三節 失業的理論模型
  第四節 中國自然失業率問題的實證分析
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第十章 社會保險與勞動力市場
  第一節 社會保險的概念
  第二節 社會保險對勞動力市場的影響
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第十一章 工資與薪酬激勵
  第一節 勞動力市場的工資決定
  第二節 附加福利經濟學
  第三節 委託—代理問題與工資支付結構
  第四節 效率工資
  第五節 工資差異
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第十二章 國際貿易與勞動力市場
  第一節 國際貿易對就業市場的影響：創造與破壞
  第二節 國際貿易對薪酬的影響：工資水平和工資差距
  第三節 國際貿易與勞動力需求彈性
  第四節 國際貿易與勞動力供給側
  深度閱讀
  本章小結
  複習思考題
第十三章 貿易補償與勞動力市場
  第一節 貿易保護與補償
  第二節 貿易補償與勞動力市場
  深度閱讀

  本章小結
  複習思考題

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