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經濟轉型視角下綠色人力資源管理髮展

  • 作者：編者:張夢珂//吳思元//王娟娟|責編:吳建新
  • 出版社：工商聯
  • ISBN：9787515841687
  • 出版日期：2024/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：241
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以經濟轉型視角下的綠色人力資源管理體系構建為主題。在理論方面，本書介紹了我國綠色經濟的發展背景及綠色人力資源管理的相關理論和發展現狀。在實踐方面，本書具體地分析了經濟轉型視角下的人力資源戰略規劃、工作分析、員工招募與錄用的流程、員工培訓計劃的制訂與實施。在最後，本書比較了綠色人力資源管理與傳統的人事管理的差異，闡述了目前關於綠色人力資源的創新研究，探討了當前綠色人力資源管理的發展現狀、挑戰及機遇。
作者介紹
編者:張夢珂//吳思元//王娟娟|責編:吳建新
目錄
第一章  經濟轉型與綠色人力資源管理
  第一節  淺析我國經濟轉型與發展
  第二節  經濟轉型中的企業治理與變革
  第三節  人力資源及其開發與管理
  第四節  人力資源管理理念的演進
  第五節  基於綠色理念的人力資源管理
第二章  經濟轉型視角下人力資源的戰略性規劃
  第一節  戰略性人力資源規劃概述
  第二節  人力資源規劃的程序
  第三節  人力資源規劃報告的編製
第三章  經濟轉型視角下的工作分析與工作設計
  第一節  工作分析概述
  第二節  工作分析的內容
  第三節  基於綠色理念的工作分析實施過程
第四章  經濟轉型視角下的員工招募與錄用
  第一節  基於綠色理念下的員工招聘
  第二節  基於綠色理念下的員工甄選
  第三節  基於綠色理念下的員工錄用
  第四節  基於綠色理念下的員工有效配置
第五章  經濟轉型視角下的員工培訓與開發
  第一節  基於綠色理念下的員工培訓內涵與需求分析
  第二節  基於綠色理念下的員工培訓計劃的制訂、組織與實施
  第三節  基於綠色理念下的員工培訓效果的評估
第六章  經濟轉型視角下的綠色人力資源管理
  第一節  經濟轉型視角下綠色人力資源管理與傳統人事管理的差異
  第二節  經濟轉型視角下綠色人力資源管理模式的創新
  第三節  經濟轉型視角下綠色人力資源管理面臨的機遇與挑戰
參考文獻

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