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人力資源管理與實踐應用淺析

  • 作者：張文君//常媛媛//王秀艷|責編:梁靈均
  • 出版社：山西經濟
  • ISBN：9787557714819
  • 出版日期：2025/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：243
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    本書圍繞人力資源管理與實踐應用展開深入研究。開篇介紹人力資源及管理的基本概念與相關理論、發展現狀。接著闡述人力資源戰略規劃，包括分析、規劃編製、執行與調整等環節。員工的招聘、甄選、錄用以及評估也在書中有所涉及。對於員工的培訓與職業生涯管理，從概述、內容形式到計劃實施、職業規劃等進行講解。還探討了績效管理、薪酬管理以及員工福利管理。在現代管理方面，講述了人力資源管理的數字信息化建設，如轉型、理論、模式和優化策略。最後提及人力資源管理的高質量發展，包括彈性管理機制、配置優化措施和共享服務中心運行機制等，全面系統地對人力資源管理與實踐應用進行了分析。
作者介紹
張文君//常媛媛//王秀艷|責編:梁靈均
目錄
第一章  人力資源管理概述
  第一節  人力資源概述
  第二節  人力資源管理概述
  第三節  人力資源管理相關理論
  第四節  現代人力資源管理的發展現狀
第二章  人力資源戰略與規劃
  第一節  人力資源戰略分析
  第二節  人力資源規劃概述
  第三節  人力資源規劃的編製
  第四節  人力資源規劃的執行和調整
第三章  員工招聘、甄選與錄用
  第一節  員工招聘
  第二節  員工甄選
  第三節  員工錄用與評估
第四章  員工培訓與職業生涯管理
  第一節  員工培訓與開發概述
  第二節  員工培訓與開發的內容及形式
  第三節  員工培訓計劃的實施
  第四節  員工職業生涯規劃與管理
第五章  員工績效管理與薪酬管理
  第一節  績效管理及其過程
  第二節  績效考評的方法
  第三節  薪酬管理及設計流程
  第四節  員工福利管理
第六章  人力資源管理的數字信息化建設
  第一節  人力資源管理數字信息化轉型
  第二節  人力資源管理數字信息化的理論
  第三節  人力資源管理數字信息化的模式
  第四節  人力資源管理數字信息化的優化策略
第七章  人力資源管理的高質量發展
  第一節  人力資源彈性管理機制
  第二節  人力資源配置的優化措施
  第三節  人力資源共享服務中心運行機制
參考文獻

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