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人力資源管理理論與實務研究

作者：趙艷娟//李玉瑩//曲昱霖|責編:田玉肖
出版社：中譯
ISBN：9787500182733

出版日期：2026/01/01
裝幀：平裝
頁數：219

人民幣：RMB 68 元售價：元

內容大鋼

本書涵蓋人力資源管理全流程，為讀者搭建了全面且系統的知識體系。
從人力資源管理基礎理論講起，深入剖析管理體系構建、法律法規與倫理規範；人力資源規劃與招聘、培訓與開發部分，注重理論與實踐結合，介紹行之有效的人才獲取與培養方法；績效管理精準解析評估方法與體系優化，保障企業高效運行；薪酬福利管理涉及制度設計和法律稅務問題，為企業薪酬體系提供專業指導；員工關係與勞動關係管理強調員工激勵與約束，助力營造良好企業氛圍。書末給出結論與參考文獻，是人力資源從業者的實用指南，也為相關專業學生提供深入學習的有力支撐。

作者介紹

趙艷娟//李玉瑩//曲昱霖|責編:田玉肖

第一章  人力資源管理基礎理論
  第一節  人力資源管理概述
  第二節  人力資源管理理論基礎
  第三節  人力資源管理體系構建
  第四節  法律法規與倫理規範
第二章  人力資源規劃與招聘
  第一節  人力資源規劃
  第二節  招聘策略與流程
  第三節  人才測評技術
  第四節  招聘風險與防範
第三章  培訓與開發
  第一節  培訓需求分析
  第二節  培訓計劃設計
  第三節  培訓實施與管理
  第四節  職業發展管理
第四章  績效管理
  第一節  績效管理概述
  第二節  績效評估方法
  第三節  績效反饋與面談
  第四節  績效管理體系的優化
第五章  薪酬福利管理
  第一節  薪酬管理概述
  第二節  薪酬制度設計
  第三節  福利與津貼管理
  第四節  薪酬福利的法律與稅務問題
第六章  員工關係與勞動關係管理
  第一節  員工關係管理
  第二節  勞動關係管理
  第三節  員工激勵與約束
  第四節  人力資源管理信息系統
結論
參考文獻

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