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創業者領導風格對新創企業績效影響機理研究

  • 作者：許藍月|責編:盧嬋
  • 出版社：吉林大學
  • ISBN：9787576850598
  • 出版日期：2026/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：210
人民幣：RMB 65 元      售價：元
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內容大鋼
    「新進入缺陷」和「小規模缺陷」導致新創企業具有存活率較低、合法性低以及資源局限等缺憾，如何破局並有效提高新創企業績效成為學術界和企業界共同關注的重點議題。本書基於領導力理論、高階理論、社會資本理論以及吸收能力理論構建了本研究的理論框架，對創業者變革型領導風格和交易型領導風格、網路關係、集體效能、吸收能力以及新創企業績效之間的關係進行充分論證，旨在探索國際經濟處於大動蕩和大變革的時代背景下，創業者領導風格對新創企業績效的作用機理。
作者介紹
許藍月|責編:盧嬋
目錄
第1章  緒論
  1.1  研究背景
  1.2  研究意義
  1.3  研究內容和研究方法
  1.4  論文結構與技術路線
第2章  理論基礎及文獻綜述
  2.1  理論基礎
  2.2  創業者領導風格的相關研究回顧
  2.3  社會資本的相關研究回顧
  2.4  集體效能的相關研究回顧
  2.5  網路關係的相關研究回顧
  2.6  吸收能力的相關研究回顧
  2.7  本章小結
第3章  基於案例研究的模型構建
  3.1  研究設計
  3.2  案例分析
  3.3  分析結果
  3.4  本章小結
第4章  研究假設的提出
  4.1  創業者領導風格與新創企業績效
  4.2  網路關係的中介作用
  4.3  集體效能的中介作用
  4.4  網路關係和集體效能的鏈式中介作用
  4.5  吸收能力的調節作用
  4.6  一個整合的有中介的調節作用
  4.7  本章小結
第5章  實證研究設計
  5.1  問卷設計
  5.2  變數測量
  5.3  控制變數的選取
  5.4  預調研及問卷修改
  5.5  調研樣本選擇
  5.6  本章小結
第6章  實證分析
  6.1  無反應偏誤與共同方法偏差分析
  6.2  信效度檢驗
  6.3  變數相關性分析與聚合分析
  6.4  回歸分析與假設檢驗
  6.5  本章小結
第7章  研究結果與討論
  7.1  結果討論
  7.2  本章小結
第8章  研究結論與展望
  8.1  研究結論
  8.2  理論貢獻與創新點
  8.3  實踐啟示
  8.4  研究局限性與未來研究展望
參考文獻
附錄

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