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國企改革藍圖(5+N深化策略與高質量發展指南)

作者：謝子鳳//付百航|責編:韓明慧
出版社：企業管理
ISBN：9787516433683

出版日期：2026/01/01
裝幀：平裝
頁數：277

人民幣：RMB 95 元售價：元

內容大鋼

    本書以國有企業基本功能與戰略定位為開篇，精準錨定國企在國民經濟中的坐標與使命，並深入剖析國有企業改革的根本任務與核心邏輯，為後續策略構建奠定堅實理論基礎。
    在此基礎上，書中創新性提出「十五五」國企改革「5+N」策略體系，涵蓋五大核心維度與「N」個突破任務，緊密圍繞國企改革的重點、熱點和難點問題。書中聚焦聚焦核心改革任務，從改革策略、改革路徑等多方面入手，並輔以經典改革案例，對策略體系進行系統性闡釋，增強可操作性與借鑒價值。
    本書為各大國有企業中高管量身打造，旨在為其提供一套科學、全面、實用的改革行動指南，助力國企在「十五五」期間順利推進改革，實現高質量發展，更好地發揮國有經濟戰略支撐作用。

作者介紹

謝子鳳//付百航|責編:韓明慧

第一章  國企改革開啟全新時代
  第一節  國企功能與國企改革內涵
  第二節  國企改革任務全景透視
第二章  「十五五」國企改革的「5+N」的策略體系
  第一節  策略總體框架構建，聚焦核心改革任務
  第二節  戰略定位與規劃，錨定核心方向
  第三節  組織變革與發展，激活企業引擎
  第四節  人力資源管理體系重塑，注入全新動能
  第五節  數字化轉型與智能化升級，驅動效能躍升
第三章  創新驅動產業升級
  第一節  「產學研用」深度融合，打造創新生態
  第二節  產業轉型升級，構建現代化產業體系
  第三節  「雙碳」目標下的國企擔當，綠色發展與社會責任
  第四節  操作實務案例
第四章  公司治理體系完善
  第一節  現代企業制度建設，激活「效能雙引擎」
  第二節  強化董事會職能，治理體系躍遷優化
  第三節  四位一體，構建企業風險防控體系
  第四節  操作實務案例
第五章  三項制度改革激活
  第一節  以崗位管理為基礎，建立市場化勞動制度
  第二節  競聘和契約化，推進人事制度改革
  第三節  有效激勵，破解國企分配困局
  第四節  操作實務案例
第六章  數字化與智能化發展
  第一節  數字化突圍，破解傳統發展困局
  第二節  信息系統高速發展，智能化多場景應用
  第三節  數據安全與隱私保護
  第四節  操作實務案例
第七章  改革評估持續優化
  第一節  動態評估，搭建改革成效評估體系
  第二節  持續優化，建立長效動能引擎
  第三節  操作實務案例
第八章  國企改革「十五五」前瞻
  第一節  新質生產力引擎牽引國企改革新導向
  第二節  國企改革挑戰仍在，「十五五」期間積極謀划
  第三節  全球價值鏈重構，積極應對國際合作與競爭
參考文獻
後記

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