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人力資源數字化轉型與智能化管理

  • 作者：左娟|責編:楊艷
  • 出版社：同濟大學
  • ISBN：9787576516623
  • 出版日期：2025/06/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：177
人民幣：RMB 65 元      售價：元
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內容大鋼
    本書首先奠定理論基礎，解析人力資源管理和數字化轉型的核心概念及其相互影響；繼而重點剖析大數據、人工智慧、雲計算、物聯網、區塊鏈等關鍵技術如何重塑人力資源實踐。書中詳細探討了人力資源數字化轉型的戰略規劃、風險管控，並深入呈現智能化技術在招聘與人才獲取、員工培訓與發展、績效管理以及薪酬福利管理等核心職能模塊中的創新應用與實踐路徑，旨在為企業構建高效、智能的人力資源管理體系提供系統性指導。
作者介紹
左娟|責編:楊艷
目錄
第一章  人力資源數字化轉型基礎理論
  第一節  人力資源管理概述
  第二節  數字化轉型概述
  第三節  數字化轉型對人力資源管理的影響
第二章  人力資源數字化轉型的關鍵技術
  第一節  大數據與人工智慧在人力資源中的應用
  第二節  雲計算技術與人力資源信息系統
  第三節  物聯網技術與人力資源管理
  第四節  區塊鏈技術在人力資源領域的應用
第三章  人力資源數字化轉型的戰略規劃
  第一節  人力資源數字化轉型的戰略意義
  第二節  人力資源數字化轉型的戰略制定與實施
  第三節  人力資源數字化轉型的風險管理與應對
第四章  智能化招聘與人才獲取
  第一節  智能化招聘系統的構建與優化
  第二節  大數據技術在簡歷篩選中的應用
  第三節  人工智慧評估技術在視頻面試中的應用
  第四節  社交媒體與人才網路構建
第五章  智能化員工培訓與發展
  第一節  智能化員工培訓與發展概述
  第二節  智能化培訓系統的構建與功能
  第三節  智能化員工發展路徑規劃與實施
第六章  智能化績效管理實踐
  第一節  智能化績效管理概述
  第二節  智能化績效管理系統的構建
  第三節  智能化績效管理在員工評價中的應用
第七章  智能化薪酬福利管理實踐
  第一節  智能化薪酬福利系統的設計與實現
  第二節  大數據技術在薪酬福利分析中的應用
  第三節  個性化薪酬福利方案的制定與實施
參考文獻

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