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制度如何形塑企業家的成長抱負(性別視域下的微觀機制研究)

  • 作者：王晶|責編:李創嬌
  • 出版社：九州
  • ISBN：9787522541273
  • 出版日期：2026/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：209
人民幣：RMB 85 元      售價：元
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內容大鋼
    本書豐富了女性主義認識論在制度與企業家精神研究中的應用場景，為詮釋宏觀制度環境對企業成長的微觀影響機制提供了新的視角和理論基礎，也為激發企業家進取精神、構建支持女性企業家的雙創生態系統、協助風險投資家挖掘企業家精神的潛在價值提供了參考。
作者介紹
王晶|責編:李創嬌
    王晶，管理學博士，安徽建築大學經濟與管理學院講師，研究方向為公司治理與創新創業。主持和參與各類科研項目十余項，教研項目3項，參與編撰專著1部，發表多篇SSCI期刊論文，獲校教學比賽一、二等獎多項。
目錄
第一章  緒論：制度與高質量創業
  第一節  研究背景
  第二節  研究問題和研究目標
  第三節  研究價值與實踐意義
  第四節  研究內容與方法
  第五節  研究過程與結構安排
  第六節  研究創新點
第二章  相關理論與文獻綜述
  第一節  相關理論回顧
  第二節  創業成長抱負研究綜述
  第三節  自我建構研究綜述
  第四節  制度環境對創業活動的影響綜述
  第五節  先前經驗對創業活動的影響綜述
第三章  創業成長抱負的性別差異研究：制度環境感知的中介作用和文化導向的調節作用
  第一節  引言
  第二節  研究假設
  第三節  研究設計
  第四節  研究結果
  第五節  本章小結
第四章  制度環境感知的性別差異研究：先前經驗和文化導向的中介作用
  第一節  引言
  第二節  研究假設
  第三節  研究設計
  第四節  研究結果
  第五節  本章小結
第五章  制度環境感知對創業成長抱負的影響機制研究——基於擴展的計劃行為理論
  第一節  引言
  第二節  研究假設
  第三節  研究設計
  第五節  本章小結
第六章  結論與展望
  第一節  研究結論
  第二節  理論貢獻
  第三節  實踐啟示
  第四節  研究不足與展望
參考文獻
附錄一  創業成長抱負主要影響因素的研究匯總
附錄二  調查問卷
後記

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