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資源拼湊與危機學習對組織韌性的影響研究/新時代青年學者管理文庫

  • 作者：劉爽|責編:王玲//孔利利
  • 出版社：東北財大
  • ISBN：9787565456947
  • 出版日期：2025/09/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：284
人民幣：RMB 95 元      售價：元
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內容大鋼
    本書圍繞資源拼湊與危機學習對組織韌性的影響展開研究。首先在緒論部分闡述了研究背景、問題、目的意義、內容方法及創新點。文獻綜述梳理了組織韌性、資源拼湊、危機學習的相關研究並進行評述。通過探索性案例研究，採用特定方法分析案例，得出結論並進行討論。接著構建概念模型，提出研究假設。在研究設計與小樣本測試環節，設計問卷並進行小樣本測試。研究數據與實證分析部分，收集數據、描述特徵、評估質量並開展實證分析。最後得出研究結論，提出管理啟示，同時指出研究局限與未來展望。此外，還附有參考文獻、危機情境下組織韌性的形成附錄以及索引，為組織韌性相關研究提供了較為全面且系統的研究思路和成果。
作者介紹
劉爽|責編:王玲//孔利利
目錄
1 緒論
  1.1  研究背景
  1.2  研究問題的提出
  1.3  研究目的與意義
  1.4  研究內容與研究方法
  1.5  研究的創新點
2 文獻綜述
  2.1  組織韌性的相關研究
  2.2  資源拼湊的相關研究
  2.3  危機學習的相關研究
  2.4  文獻評述
3 探索性案例研究
  3.1  研究方法
  3.2  案例分析與發現
  3.3  結論與討論
4 概念模型構建與研究假設發展
  4.1  概念模型構建
  4.2  研究假設發展
5 研究設計與小樣本測試
  5.1  問卷設計
  5.2  問卷小樣本測試
6 研究數據與實證分析
  6.1  研究數據的收集與特徵描述
  6.2  數據質量評估
  6.3  實證分析
7 研究結論與展望
  7.1  研究結論與管理啟示
  7.2  研究局限與未來展望
參考文獻
附錄 危機情境下組織韌性的形成
索引

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