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社保投入與創新(人力資本驅動下的企業高質量發展)

作者：王元芳//汪瑩瑩//楊格斐|責編:王猛
出版社：首都經貿
ISBN：9787563839001

出版日期：2025/08/01
裝幀：平裝
頁數：148

人民幣：RMB 48 元售價：元

內容大鋼

《社保投入與創新：人力資本驅動下的企業高質量發展》關注在創新驅動型經濟範式下，人力資本稟賦的持續優化構成了經濟增長的內生性保障機制。本書聚焦企業視角，揭示人力資本升級對企業創新的推動作用。研究發現，企業的社會保險投入能通過吸引高素質人才、增強員工穩定性，促進知識沉澱與技能升級，從而顯著提升企業專利數量。本書的研究可為企業優化人才戰略、完善社會保障體系提供雙向啟示，為高質量發展提供理論參考。

作者介紹

王元芳//汪瑩瑩//楊格斐|責編:王猛
王元芳，女，1983年1月生，河南省鶴壁市人。哈爾濱工業大學管理學學士和碩士、南開大學管理學博士。首都經濟貿易大學會計學院講師，碩士研究生導師。主要研究方向為公司治理。2012年以來在《管理世界》《中國工業經濟》《管理評論》等期刊上發表多篇論文。主持並參與多項國家自然科學基金青年項目和北京市哲學社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目等。

第一章  緒論
  第一節  問題的提出
    一、研究背景
    二、研究意義
  第二節  研究目標、研究內容、邏輯框架和技術路線
    一、研究目標
    二、研究內容
    三、邏輯框架
    四、技術路線
  第三節  研究方法與創新點
    一、主要的研究方法
    二、本書的創新點
本章小結
第二章  理論基礎與文獻回顧
  第一節  理論基礎
    一、政府與市場關係理論
    二、市場失靈理論
    三、技術創新理論
    四、外部性理論
    五、人力資本理論
    六、競爭優勢理論
  第二節  文獻綜述
    一、政府補貼的相關研究
    二、勞動保護的相關研究
    三、黨組織參與公司治理的相關研究
    四、創新影響因素的相關研究
    五、文獻評析
本章小結
第三章  我國勞動保護的制度背景與理論分析
  第一節  我國勞動保護的制度背景
    一、我國產業政策的歷史沿革與特徵
    二、勞動保護政策的制定與實施現狀
    三、企業內部黨組織參與公司治理的制度保障
  第二節  勞動保護與企業創新的理論分析
    一、政府補貼與勞動保護
    二、黨組織治理與勞動保護、企業創新
    三、社保投入與企業創新
本章小結
第四章  政府補貼與勞動保護的實證檢驗
  第一節  研究設計
    一、樣本選擇與數據來源
    二、變數說明和模型設計
  第二節  實證分析
    一、描述性統計
    二、回歸結果分析
  第三節  異質性分析與經濟後果檢驗
    一、異質性分析
    二、經濟後果檢驗
本章小結
第五章  黨組織治理、勞動保護與企業創新的實證檢驗

  第一節  研究設計
    一、樣本選擇與數據來源
    二、變數說明和模型設計
  第二節  實證分析
    一、描述性統計
    二、回歸結果分析
  第三節  異質性分析與黨委書記任職的影響
    一、異質性分析
    二、黨委書記任職的影響
本章小結
第六章  社保投入與企業創新的實證檢驗
  第一節  研究設計
    一、樣本選擇與數據來源
    二、變數說明和模型設計
  第二節  實證分析
    一、描述性統計
    二、回歸結果分析
  第三節  異質性分析
    一、產權性質分組檢驗
    二、不同上市板塊分組檢驗
    三、不同勞動密集度分析
本章小結
第七章  研究結論、政策建議與研究展望
  第一節  研究結論
  第二節  政策建議
  第三節  研究展望
本章小結
參考文獻
後記

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