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人力資源大數據分析(復旦卓越人力資源管理和社會保障系列教材)

  • 作者：編者:鄭振華//楊平|責編:張美芳
  • 出版社：復旦大學
  • ISBN：9787309180466
  • 出版日期：2025/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：200
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書由新道科技股份有限公司與高校開展校企雙元合作共同開發，採用活頁式教材形式，依據人力資源大數據分析崗位的工作任務和能力清單，引入企業真實業務案例，體現「項目導向、任務驅動」的理念。全書以學生為中心，通過設計個人任務和小組任務等互動環節，設置操作留白環節，引導學生完成從業務理解到分析報告撰寫的完整工作流程。
    本書在內容架構上，分為基礎模塊和實踐模塊。
    基礎模塊側重介紹人力資源大數據分析的基本理論與通用流程，包含六個項目：認識人力資源大數據分析、人力資源大數據收集、人力資源大數據處理、人力資源大數據分析與挖掘、人力資源大數據可視化，以及數據分析報告的撰寫。
    實踐模塊以用友薪道雲人力資源大數據系統為平台，圍繞真實業務項目開展教學，包括人才盤點、人才需求畫像、員工敬業度分析、薪酬評估、績效分析五個項目，項目下的每項任務均包括任務描述、操作步驟與結果解讀三部分。任務描述創設真實工作情境，操作步驟提供具體指導路徑，結果解讀用於學習評估與反思。
作者介紹
編者:鄭振華//楊平|責編:張美芳
目錄
模塊一 人力資源大數據分析基礎
  項目一 認識人力資源大數據分析
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 定義人力資源大數據分析
    任務二 初識人力資源大數據分析常用技術及工具
    任務三 體驗人力資源大數據分析流程
    任務四 解析人力資源大數據分析應用案例
    學以致用
    思維導圖
  項目二 人力資源大數據收集
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 識別人力資源大數據類型
    任務二 區分人力資源大數據來源
    任務三 採集人力資源大數據
    任務四 採集上交所上市公司財報信息
    學以致用
    思維導圖
  項目三 人力資源大數據處理
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 人力資源數據處理的認知
    任務二 人力資源管理大數據處理的認知
    任務三 大數據處理的實訓
    學以致用
    思維導圖
  項目四 人力資源大數據分析與挖掘
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 認識數據挖掘
    任務二 認識大數據挖掘技術之決策樹
    任務三 認識大數據挖掘技術之邏輯回歸
    任務四 認識大數據挖掘技術之聚類分析
    任務五 認識大數據挖掘技術之線性回歸
    任務六 認識大數據挖掘技術之文本挖掘
    學以致用
    思維導圖
  項目五 人力資源大數據可視化
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 認識數據可視化
    任務二 製作可視化圖表
    學以致用
    思維導圖

  項目六 數據分析報告撰寫
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 認識數據分析報告
    任務二 撰寫數據分析報告
    學以致用
    思維導圖
模塊二 人力資源大數據分析實踐
  項目七 人才盤點
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 人才盤點業務理解
    任務二 人才盤點數據收集
    任務三 人才盤點數據預處理
    任務四 人才盤點數據可視化分析
    任務五 人才盤點數據分析與挖掘
    任務六 人才盤點分析報告撰寫
    學以致用
    思維導圖
  項目八 人才需求畫像
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 人才需求畫像業務理解
    任務二 人才需求畫像數據收集
    任務三 人才需求畫像數據預處理
    任務四 人才需求畫像數據可視化分析
    任務五 人才需求畫像數據分析與挖掘
    任務六 人才需求畫像分析報告撰寫
    學以致用
    思維導圖
  項目九 員工敬業度分析
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 員工敬業度業務理解
    任務二 員工敬業度數據收集
    任務三 員工敬業度數據預處理
    任務四 員工敬業度數據可視化分析
    任務五 員工敬業度數據分析與挖掘
    任務六 員工敬業度分析報告撰寫
    學以致用
    思維導圖
  項目十 薪酬評估
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 薪酬評估業務理解

    任務二 薪酬評估數據收集
    任務三 薪酬評估數據預處理
    任務四 薪酬評估數據可視化分析
    任務五 薪酬評估數據分析與挖掘
    任務六 薪酬評估分析報告撰寫
    學以致用
    思維導圖
  項目十一 績效分析
    工作情境
    工作任務
    學習目標
    任務一 績效分析業務理解
    任務二 績效數據收集
    任務三 績效數據預處理
    任務四 績效數據可視化分析
    任務五 績效數據分析與挖掘
    任務六 績效分析報告撰寫
    學以致用
    思維導圖
參考文獻

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