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人力資源管理(工商管理類數字教材版新編21世紀高等職業教育精品教材)

  • 作者：編者:王立岩//邢學鵬|責編:韓?
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300339726
  • 出版日期：2025/07/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：253
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    本教材的編寫遵循高職教育教學發展規律，貫徹職業教育「以服務為宗旨，以就業為導向」的方針，內容符合教學大綱和課程標準的要求，搭建了「以項目為導向、以典型案例為引導、以任務為驅動」的教材體系，形成了「理論知識夠用、技能指導到位、素質培養明確」的教學目標，建立了「以人力資源管理理論為基礎、人力資源管理『三支柱』為主線，以人力資源數字化管理為方向」的教學內容，教材的字裡行間都體現出鮮明的編寫特色。
    本教材整體安排從人力資源管理工作切入，學生通過對本教材的初步學習，能夠了解到人力資源管理工作的崗位內容和特點，認識到組織文化管理對人力資源管理工作的重要影響和意義。在此基礎上，學生可以掌握人力資源管理的理論知識，學會處理人力資源管理的具體業務，具備較高的職業素養，為將來從事人力資源管理工作、實現自身價值、貢獻社會打好基礎。
作者介紹
編者:王立岩//邢學鵬|責編:韓?
目錄
項目一 人力資源管理概述
  任務一 人力資源管理髮展與大數據管理
  任務二 人力資源管理與「三支柱」
  任務三 人力資源管理職業
項目二 人力資源規劃
  任務一 人力資源規劃概述
  任務二 人力資源供需預測
  任務三 人力資源規劃編製
  任務四 人力資源數字化規劃
項目三 組織文化管理
  任務一 認知組織文化
  任務二 構建組織文化
  任務三 人力資源管理與組織文化
項目四 工作分析
  任務一 工作分析與人力資源管理「三支柱」
  任務二 工作分析流程
  任務三 工作分析方法
  任務四 編寫工作說明書
項目五 招聘與配置
  任務一 人力資源共享服務下的招聘流程
  任務二 招聘的渠道
  任務三 人力資源共享服務下的人員測試與甄選
  任務四 人力資源共享服務下的人員錄用
  任務五 人力資源的有效配置
項目六 培訓與開發
  任務一 了解培訓與開發
  任務二 培訓需求分析
  任務三 制訂培訓計劃
  任務四 人力資源數字化培訓
項目七 績效管理
  任務一 績效考核與績效管理
  任務二 績效考核的組織與實施
  任務三 績效管理流程
項目八 薪酬管理
  任務一 薪酬管理概述
  任務二 薪酬制度的設計
  任務三 共享服務下的福利管理
項目九 勞動關係管理
  任務一 理解勞動關係
  任務二 勞動合同管理
  任務三 人力資源共享服務下的勞動爭議處理
項目十 職業生涯管理
  任務一 職業生涯管理概述
  任務二 員工職業生涯規劃
  任務三 員工職業生涯管理
參考文獻

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