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HR精英必備的通識手冊(財務+法律)

作者：編者:吳悅|責編:王宏
出版社：中國鐵道
ISBN：9787113321024

出版日期：2025/05/01
裝幀：平裝
頁數：180

人民幣：RMB 69.8 元售價：元

內容大鋼

HR是企業經營發展過程中不可或缺的人員，對提高企業的人力資源管理有著重要的作用。本書旨在從財務與法律的角度，為人力資源（HR）從業人員提供全面的通識知識。內容涵蓋了HR應具備的基本財務常識、薪酬與福利管理、個人所得稅、人力資源預算與成本管理、勞動合同管理、法律意識、工傷應急處理及勞動糾紛防範等方面。通過大量的圖示、圖表與案例，在幫助讀者輕鬆有趣地學習並掌握相關知識，提升人力資源管理水平及實現自我價值。

作者介紹

編者:吳悅|責編:王宏

第1章  HR須具備的財務常識
  1.1  了解財務基礎知識
    1.1.1  明白人力資源與財務工作的聯繫
    1.1.2  認識會計要素與會計科目
    1.1.3  初步認識原始憑證
    1.1.4  高效審核原始憑證
    1.1.5  簡單認識會計賬簿
    1.1.6  了解會計檔案
    1.1.7  理解會計記賬基礎知識
  實例分析權責發生制與收付實現制的區別
    1.1.8  規範報銷流程
  1.2  快速看懂三大財務報表
    1.2.1  看企業的財務狀況——資產負債表
  實例分析某企業資產負債表分析
    1.2.2  看企業的經營情況——利潤表
    1.2.3  看企業的現金狀況——現金流量表
第2章  懂得職工薪酬與福利管理
  2.1  合理進行薪酬與績效管理
    2.1.1  員工薪酬的構成
    2.1.2  常見薪酬計算方式
    2.1.3  規範薪酬管理制度
    2.1.4  正確認識績效管理
    2.1.5  平衡計分卡下的績效考核
    2.1.6  科學設計薪酬體系
  2.2  明確基本福利有哪些
    2.2.1  基本社會保險的種類
    2.2.2  社會保險的核算
  實例分析社會保險繳費基數的確定
    2.2.3  醫療保險的核算
    2.2.4  了解住房公積金
  2.3  熟悉休息休假制度
    2.3.1  法定休息休假日
    2.3.2  了解員工休假管理制度
第3章  熟悉個人所得稅
  3.1  知曉個人所得稅徵收辦法
    3.1.1  個人所得稅法概述
……
第4章  做好人力資源預算與成本管理
第5章  具備法律意識與掌握勞動合同管理方法
第6章  及時處理工傷應急情況
第7章  防範和處理勞動糾紛

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