目錄
第1章 管理者應具備的財務與法律常識
1.1 了解財務與法律基礎及思維
1.1.1 為什麼要懂財務與法律知識
1.1.2 需要培養的財務與法律思維
財務數據敏感度對於管理者的重要性
1.2 掌握會計基礎知識
1.2.1 會計職能與會計四大假設
1.2.2 會計六要素須知道
1.2.3 簡單認識會計憑證
1.2.4 簡單認識會計賬簿
1.2.5 理解會計記賬基礎知識
權責發生制與收付實現制的區別
1.2.6 知道會計做賬流程
1.3 明晰企業的設立過程
1.3.1 我國企業組織形式有哪些
1.3.2 有限責任公司與股份有限公司的區別
1.3.3 如何制定規範的公司章程
第2章 讀懂財務報表背後的數據
2.1 讀懂資產負債表
2.1.1 明白資產負債表的數據來源
企業20×2年資產負債表數據來源分析
2.1.2 資產負債表水平分析
企業20×1年及20×2年資產負債表水平分析
2.1.3 資產負債表垂直分析
企業20×1年及20×2年資產負債表垂直分析
2.2 讀懂利潤表與現金流量表
2.2.1 搞懂利潤表中的數據來源
企業20×2年利潤表數據分析
2.2.2 利潤表數據分析
甲企業利潤表數據總體分析
2.2.3 現金流量表概述
2.2.4 現金流量表信息解讀
2.3 關注所有者權益變動表與報表附註信息
2.3.1 所有者權益變動表的構成
2.3.2 所有者權益變動表信息解讀
企業所有者權益變動表水平與垂直分析
2.3.3 財務報表附註信息解讀
2.4 財務報表常見指標分析
2.4.1 營運能力分析
根據某企業20×1年及20×2年的財報數據計算和分析總資產周轉
率
根據某企業20×1年及20×2年的財報數據計算和
分析應收賬款周轉率
根據某企業20×1年及20×2年的財報數據計算和分析存貨周轉率
2.4.2 償債能力分析
根據某企業20×1年及20×2年的財報數據計算和分析企業的短期償債能力
根據某企業20×1年及20×2年的財報數據計算和分析企業的長期償債能力
2.4.3 盈利能力分析
根據某企業20×1年及20×2年的財報數據計算和分析企業的盈利能力
第3章 學會成本控制與預算管理
3.1 管理者應學會控製成本
3.1.1 企業成本控制的分類
3.1.2 成本控制的控制原則與步驟
3.1.3 把握成本控制切入點
3.1.4 作業成本法控製成本
某企業作業成本法的應用
3.1.5 其他成本控製法
3.2 管理者應學會預算管理
3.2.1 建立全面預算體系
3.2.2 學習固定預算與彈性預算方法
某企業20××年固定預算的編製
某企業20××年彈性預算的編製
3.2.3 利用零基預算與增量預算方法
3.2.4 了解定期預算與滾動預算方法
3.2.5 重點把握財務預算
某企業編製的現金預算表
某企業編製的預計資產負債表
某企業編製的預計利潤表
第4章 依法納稅與稅務籌劃
4.1 企業需要依法按時納稅
4.1.1 管理者須了解的常見稅種
4.1.2 企業所得稅如何計算
計算某企業20×2年應繳納所得稅
4.1.3 牢記個人所得稅的徵稅範圍和稅率
4.1.4 小規模納稅人應納增值稅如何計算
計算某小規模納稅人企業應繳納增值稅
4.1.5 一般納稅人應納增值稅如何計算
計算某一般納稅人企業應繳納增值稅
4.1.6 什麼條件下可以享受所得稅減免優惠
4.1.7 什麼條件下可以享受增值稅減免優惠
4.2 初步認識稅務籌劃
4.2.1 了解稅務處理流程
4.2.2 避免稅務籌劃誤區
4.3 稅務籌劃方法多樣化
4.3.1 從總體角度出發選擇稅務籌劃方法
4.3.2 結合減免稅政策
4.3.3 結合稅收扣除與稅率差異政策
4.3.4 利用其他方式進行稅務籌劃
4.3.5 利用稅收優惠政策需注意事項
第5章 注重合同管理與知識產權保護
5.1 管理者需要知道的合同管理
5.1.1 明確合同簽訂事項及其效力
5.1.2 規範履行合同及其注意事項
5.1.3 合同事項變更與解除
5.1.4 制定規範的合同管理制度
5.2 管理者需要知道的知識產權保護
5.2.1 企業著作權的內容
5.2.2 著作權的使用限制
5.2.3 專利權包括哪些內容
5.2.4 商標權包括哪些內容
5.2.5 企業商標的取得條件
5.2.6 商標權的使用限制
5.3 合同管理與知識產權保護責任
5.3.1 合同管理容易產生哪些問題
5.3.2 如何保護企業著作權
5.3.3 假冒專利會承擔什麼樣的後果
5.3.4 商標侵權行為及其法律責任
第6章 加強人事管理與勞動糾紛防範
6.1 合法進行員工招聘與錄用
6.1.1 規範員工招聘錄用流程
遵守錄用通知書約定的重要性
6.1.2 依法簽訂勞動合同
6.1.3 勞動合同簽訂需關注事項
6.1.4 清楚勞動合同的效力
6.1.5 了解勞動合同的解除與終止
6.2 科學合理的薪酬管理
6.2.1 薪酬管理目標
6.2.2 薪酬的模式
6.2.3 合理設計員工薪酬制度
某公司員工薪酬制度範本
6.2.4 完善薪酬管理體系
6.3 勞動糾紛的管理與解決
6.3.1 勞動爭議的範圍
6.3.2 有效防範勞動糾紛
依法為員工繳納社保的重要性
6.3.3 解決勞動糾紛的途徑
第7章 防控企業財務與法律風險
7.1 樹立財務與法律風險意識
7.1.1 管理者為什麼要有財務與法律風險防範意識
7.1.2 引發財務風險的因素及其防範措施
7.1.3 引發企業法律風險的因素及其防範措施
7.2 企業經營常見財務問題及其防範措施
7.2.1 分不清會計與出納的崗位職責
某學校教師同時兼任會計與出納的責任
7.2.2 財務人員挪用公款會承擔什麼責任
某鄉鎮財務人員挪用公款的責任
7.2.3 會計檔案可以隨意銷毀嗎
某國有企業庫管員私自銷毀會計檔案的後果
7.2.4 私設會計賬簿會承擔什麼後果
某服裝廠私設賬簿的責任承擔
7.2.5 企業可以延期繳納稅款嗎
7.2.6 企業虛開發票承擔什麼法律後果
某機電企業虛開增值稅專用發票的法律責任
7.3 企業經營常見法律問題及其防範措施
7.3.1 合同欺詐承擔什麼法律後果
高某利用合同欺詐某材料有限公
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