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社會企業分層影響及評價

  • 作者：黃莉培|責編:張湉
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522747170
  • 出版日期：2025/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：253
人民幣：RMB 89 元      售價：元
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內容大鋼
    本書通過混合研究方法，探討社會企業具有的分層影響，尤其是分析了社會企業對其內部工作者產生的7個方面影響及不同的影響路徑，在此基礎上構建了社會企業評價指標體系的框架。
作者介紹
黃莉培|責編:張湉
    黃莉培，管理學博士，現任中央團校（中國青年政治學院）黨群工作部副部長校團委書記、工會副主席。主要研究領域為公共管理、社會治理、青年與共青團工作。在核心期刊發表論文多篇。
目錄
第一章  緒論
  第一節  研究背景和意義
  第二節  研究內容、研究範式和研究方法
  第三節  結構安排
第二章  文獻綜述與理論基礎
  第一節  文獻綜述
  第二節  理論基礎
  第三節  概念界定
第三章  社會企業F的發展歷程及對國家和地區層面的影響
  第一節  社會企業的起源和發展
  第二節  社會企業F的發展歷程
  第三節  社會企業F對國家層面的影響
  第四節  社會企業F對地區層面的影響
第四章  社會企業F對工作者層面的影響
  第一節  社會企業F對工作者影響的發現過程
  第二節  社會企業F對工作者的一般性影響
  第三節  社會企業F對工作者的獨特性影響
  第四節  社會企業對工作者影響的模型構建
第五章  社會企業對工作者影響模型的定量分析
  第一節  問卷設計、發放與檢驗
  第二節  研究結果分析
第六章  社會企業分層影響原因及評價體系設計
  第一節  社會企業分層影響產生的原因
  第二節  社會企業評價體系的設計
第七章  結論與展望
  第一節  研究結論
  第二節  現實啟示與研究展望
附錄A  半結構化訪談提綱
附錄B  調查問卷內容
參考文獻
後記

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