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雙邊匹配/細說博弈

  • 作者：(美)埃爾文·E.羅斯//(巴西)馬里爾達·A.奧利維拉·索托馬約爾|責編:秦丹萍|譯者:姚東旻//王麒植
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300336466
  • 出版日期：2025/05/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：241
人民幣：RMB 79 元      售價：元
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內容大鋼
    雙邊匹配問題是現代經濟學研究的重要問題之一，而博弈論作為一種有效的分析工具，為雙邊匹配市場的研究提供了全新視角。本書主要探討了雙邊匹配問題在博弈論框架下的建模與分析。書中詳細闡述了雙邊匹配市場的運作機制，包括參與者如何搜尋、匹配以及達成交易等過程。通過構建數學模型，作者深入剖析了雙邊匹配市場的效率和穩定性問題，並提出了優化市場設計的策略和建議。此外，書中還結合大量實際案例，如勞動力市場、婚姻市場、拍賣市場等，展示了雙邊匹配理論在實踐中的應用。本書為讀者提供了豐富的理論知識和實踐指導，無論是對於經濟學研究者還是實際工作者，都具有很高的參考價值。
作者介紹
(美)埃爾文·E.羅斯//(巴西)馬里爾達·A.奧利維拉·索托馬約爾|責編:秦丹萍|譯者:姚東旻//王麒植
目錄
  第1章  引言
    1.1  醫院-實習生市場
    1.2  拍賣市場中的個體及共謀行為
    1.3  博弈論方法
    1.4  文獻指南
第一部分  一對一匹配：婚姻模型
  第2章  穩定匹配
    2.1  正式（合作）模型
    2.2  穩定匹配——一個理論框架
    2.3  穩定匹配的一些特徵
    2.4  理論拓展：一些例子
    2.5  嚴格偏好下的簡單數學分析
    2.6  文獻指南
  第3章  穩定匹配集合的結構
    3.1  博弈的核
    3.2  計算問題
    3.3  文獻指南
  第4章  策略性問題
    4.1  正式的策略性模型
    4.2  「防策略的」穩定機制的不可能性
    4.3  採用男性最優穩定匹配機制時，男性所面臨的激勵
    4.4  採用男性最優穩定匹配機制時，女性所面臨的激勵
    4.5  對他人偏好的不完全信息
    4.6  文獻指南
第二部分  多對一匹配：公司-僱員模型
  第5章  大學錄取模型和醫院-實習生市場
    5.1  正式模型
    5.2  穩定性和群體穩定性
    5.3  大學錄取模型和婚姻模型的關聯
    5.4  醫院-實習生市場
    5.5  一些實證方面的進一步說明
    5.6  大學錄取模型中穩定市場的比較
    5.7  穩定匹配的核
    5.8  文獻指南
  第6章  涉及貨幣及更多複雜偏好的離散模型
    6.1  有「可替代」偏好的大學錄取模型
    6.2  一種考慮金錢和複雜偏好的模型
    6.3  文獻指南
第三部分  連續型貨幣變數的多對一匹配模型
  第7章  單個賣者與多個買者的簡單模型
    7.1  博弈的核
    7.2  策略性問題
    7.3  文獻指南
  第8章  分配博弈
    8.1  正式模型
    8.2  分配博弈的核
    8.3  一個多物品拍賣機制
    8.4  激勵
    8.5  新進入者的影響
    8.6  文獻指南

  第9章  分配模型的一個推廣
    9.1  模型
    9.2  核
    9.3  激勵
    9.4  文獻指南
第四部分  結語
  第10章  待解決問題和研究方向
參考文獻

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