同類熱銷排行榜

共生理念(組織範式的轉變)/陳春花管理經典

作者：陳春花//秦子忠|責編:白婕//王芹
出版社：機械工業
ISBN：9787111781325

出版日期：2025/06/01
裝幀：平裝
頁數：173

人民幣：RMB 89 元售價：元

內容大鋼

    五百年前，現代世界體系誕生，以利益最大化為目標的科層化組織湧現，但今天這類組織卻面臨解體或轉型的挑戰。傳統組織出路何在，未來組織形式何如？
    本書綜合哲學與管理學等多學科視角，圍繞如何整體認識世界、組織如何發揮功能以及組織的演化路徑展開。作者深入闡述了工業革命以來組織形式的演變，並立足於數智革命驅動現代世界體系結構轉型的時代背景提出了與工業時代不同的組織管理觀，強調組織需要適應外部環境的變化，實現內外協同共生。
    在組織新舊交替的轉折點上，本書旨在幫助讀者理解組織的深層變化，感知自身的行動選擇及其影響，並呼籲讀者與世界共生，共同尋求創造性的貢獻，推動組織與社會的共同進步。

作者介紹

陳春花//秦子忠|責編:白婕//王芹

序言新的敘事方式
第一部分新世界觀
  第一章二元論及其局限性
    一、笛卡爾的「我思故我在」
    二、哈貝馬斯的交往理性
    三、兩種認知模式
  第二章互為主體的條件
    一、超越二元論
    二、超越現代世界體系
  第三章整體論與人類命運共同體
    一、中國文化的整體觀：天人合一
    二、《易經》的馭變之理
    三、人類命運共同體
第二部分價值與意義
  第四章突破利益最大化的困境
    一、社會主義者的實踐
    二、企業社會責任的興起
  第五章知識的價值
    一、認知知識
    二、知識生產力
    三、知識社會
  第六章時間（生命）的意義
    一、財富尺度與工作取向的改變
    二、意義的空間
第三部分共生與進化
  第七章共生：組織的性質函數
    一、目標導向：意義最大化
    二、邊界維持：內外協同
    三、社會建構：共生強度
  第八章共生理念：組織自進化的選擇
    一、組織自進化的生命歷程
    二、共生理念：一個不斷被強化的規範性維度
致謝

Δ訂單支付
付款方式
運費計算方式

Δ關於我們
關於美商天龍
聯絡我們

首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

共生理念(組織範式的轉變)/陳春花管理經典