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和諧管理理論(創建可能的新世界)(精)/管理學在中國

  • 作者：席酉民//韓巍//葛京//劉鵬|責編:許若茜//梁智昕
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111777618
  • 出版日期：2025/04/01
  • 裝幀：精裝
  • 頁數：410
人民幣：RMB 159 元      售價：元
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內容大鋼
    我們的時代正在發生著前所未有的變化，伴隨著多個領域新科技革命的洶湧浪潮、世界格局的持續動蕩和加速重塑，組織與個體所處的世界愈加呈現出不確定性（uncertainty）、模糊性（ambiguity）、複雜性（complexity）以及快變性（changeability）（簡稱UACC）。和諧管理理論誕生於中國改革開放的初期，源於系統理論，已歷經30多年的研究。面對UACC環境帶來的挑戰，和諧管理理論給出了一套運用人類擁有的知識、經驗和一定的創造力，融合東西方智慧，圍繞目標理解、分析和解決管理問題的途徑。本書是和諧管理理論研究過去30余年的探索工作的總結，為未來的深化研究工作奠定了基礎，也為我們在UACC環境下應對管理問題開啟了一條新的路徑。
作者介紹
席酉民//韓巍//葛京//劉鵬|責編:許若茜//梁智昕
    席酉民，西交利物浦大學執行校長（2008—），英國利物浦大學副校長（2008—），西安交通大學管理學教授（1992—），陝西MBA學院常務副院長（1996—）。曾任西安交通大學黨委常委、副校長、航空航天學院院長、城市學院創立院長等（1998—2009）。     主要從事戰略管理與決策、管理行為與領導、教育管理等領域的研究，于1985年創立了「和諧理論」，並將其擴展成「和諧管理理論」。     兼任教育部工商管理教育指導委員會主任委員、教育部科技委委員兼管理學科部常務副主任、國家自然科學基金委員會管理學部顧問、中國管理現代化研究會理事長（輪值），中國企業管理研究會副會長、創辦了《管理學家》雜誌併兼任主編等。     出版《和諧理論與戰略》、《和諧管理理論》、《管理研究》等專著20余部，發表學術論文：300余篇，培養碩博研究生100余名。
目錄
總序
序
第1章  導言
  1.1  管理學在中國實現突破的可能性
  1.2  和諧管理視角下的生態管理與治理研究
  1.3  以和諧心智應對UACCS世界的挑戰
  1.4  本章小結
  本章參考文獻
第2章  為什麼提出和諧管理理論
  2.1  和諧管理理論提出的背景
  2.2  和諧管理理論的基本思想
  2.3  和諧管理的理論假定及原型
  2.4  本章小結
  本章參考文獻
第3章  從管理知識的本質看和諧管理
  3.1  和諧管理研究的簡要回顧及存在的問題
  3.2  是和諧主題，而不是戰略
  3.3  從管理和管理知識的本質再看和諧管理的認識論和方法論
  3.4  猜想—行動—不完備性：再談和諧管理的認識論基礎
  3.5  和諧管理—一個綜合的管理知識景觀
  3.6  和諧管理與主流的「對話」及對管理實踐的啟示
  3.7  本章小結
  本章參考文獻
第4章  和諧管理理論的數理模型
  4.1  和諧的概念界定與前提假設
  4.2  和諧主題的數理描述及其搜尋與辨析
  4.3  「和」與「諧」
  4.4  和與諧的耦合：一致性特徵與組織績效之間的動態關係
  4.5  將來的研究面臨的科學問題
  4.6  本章小結
  本章參考文獻
第5章  和諧主題的行動綱領
  5.1  對和諧主題的詮釋
  5.2  和諧主題的辨識
  5.3  和諧主題的漂移
  5.4  和諧主題的深化研究
  5.5  本章小結
  本章參考文獻
第6章  和則體系：能動致變的演化機制
  6.1  和則的理論與實踐基礎
  6.2  和則的作用過程及機理研究—能動致變的演化機制
  6.3  行為者的能力、意願與組織條件支持的作用規律研究
  6.4  組織中的信任與和則作用
  6.5  和則的深化研究
  6.6  本章小結
  本章參考文獻
第7章  諧則體系：設計優化的控制機制
  7.1  諧則的含義及其哲學基礎
  7.2  影響組織物要素投入組合的因素辨析
  7.3  影響組織活動安排與資源配置效果的支持系統要素

  7.4  諧則作用機制的路徑結構
  7.5  諧則機制的技術、工具與方法支持
  7.6  諧則的深化研究
  7.7  本章小結
  本章參考文獻
第8章  和諧耦合：在線干預的迭代升級
  8.1  面向複雜性：和諧管理理論
  8.2  最複雜的網路：腦整體網路
  8.3  和諧耦合的大腦模式：規則系統水平上的探討
  8.4  和諧耦合機制：和諧景觀的生成
  8.5  和諧耦合中複雜性的湧現
  8.6  和諧耦合：整體一致性的達成
  8.7  來自生產線上的例證
  8.8  和諧耦合的深化研究
  8.9  本章小結
  本章參考文獻
第9章  和諧領導力研究
  9.1  和諧管理理論視角下的領導力研究概述
  9.2  和諧領導：雙重理性與和諧管理
  9.3  生態領導力：和諧管理理論的啟示
  9.4  本章小結
  本章參考文獻
第10章  用和諧管理理論連接管理學術與實踐
  10.1  管理學的本質及管理學術與實踐的隔閡
  10.2  知識生產模式與實踐者的知識消費行為
  10.3  和諧管理理論對管理學術與實踐隔閡的橋樑作用
  10.4  運用溯因推理探究複雜性現象並進行理論構建
  10.5  本章小結
  本章參考文獻
第11章  再論和諧管理理論及其對實踐、學術研究的啟發
  11.1  何謂方向及方向確立
  11.2  何謂和諧主題及主題選擇
  11.3  何謂和諧耦合以及主題與耦合的匹配
  11.4  和諧管理理論的應用
  11.5  本章小結
  本章參考文獻
第12章  和諧管理理論的應用述評
  12.1  和諧管理理論在應用中的特徵
  12.2  和諧管理理論的應用研究文獻述評
  12.3  和諧管理理論的應用前景
  12.4  本章小結
  本章參考文獻
第13章  構建高質量創新生態：和諧管理理論的啟示
  13.1  構建創新生態，實現高質量發展
  13.2  和諧管理理論解決複雜經濟社會問題的思路
  13.3  和諧管理理論指導下的創新生態構建
  13.4  創新生態構建的探索性實踐
  13.5  本章小結
  本章參考文獻

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