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河南省民宿高質量發展研究/青年系列/中原智庫叢書

  • 作者:張茜|責編:申桂萍
  • 出版社:經濟管理
  • ISBN:9787524300717
  • 出版日期:2024/12/01
  • 裝幀:平裝
  • 頁數:246
人民幣:RMB 88 元      售價:
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內容大鋼
    本書作者聚焦民宿經營者的人格特質、職業價值觀和經營績效三個民宿經營過程中的關鍵變數要素展開研究,按照「問題辨析-文獻梳理-現狀分析-實證分析-策略研析」的研究思路展開。基於相關理論,通過對核心變數的內涵與結構維度對民宿經營者的人格特質、職業價值觀和經營績效開展系統的理論分析,探究民宿經營者職業價值觀與民宿經營績效的內涵、結構維度;從河南省民宿發展的資源基礎、政策保障與發展成效三個方面對河南省民宿行業發展現狀展開分析,並採用空間分析法對河南省民宿的空間分佈狀況進行了初步探究;實證檢驗了人格特質、職業價值觀對民宿經營績效的影響,剖析人格特質、職業價值觀對經營績效的作用機理;基於此,對河南民宿經營者的遴選、人格特質的培養、職業價值觀的引導等方面提出了政策建議。

作者介紹
張茜|責編:申桂萍
    張茜,博士,副教授,河南省社會科學院在站博士后。主要研究方向為旅遊經濟、旅遊民宿與文旅融合發展等。出版專著《新農村背景下鄉村旅遊發展研究》1部,參編教材《中國旅遊地理》《旅遊文化概論》2部。在SocialBehaviorandPersonality、MultidisciplinaryResearchJournal、《統計理論與實踐》等期刊發表論文近20篇。參與或主持省級與廳級課題20余項,獲得河南省社科聯調研課題優秀成果獎一等獎2項、二等獎2項,河南省中州城市科學獎一等獎1項,並有多項成果獲得省部級領導批示及省直部門的採納與應用。

目錄
1 緒論
  1.1  研究背景與問題的提出
    1.1.1  研究背景
    1.1.2  問題的提出
  1.2  研究目的與研究意義
    1.2.1  研究目的
    1.2.2  研究意義
  1.3  研究思路與技術路線
    1.3.1  研究思路
    1.3.2  技術路線
  1.4  研究內容與研究方法
    1.4.1  研究內容
    1.4.2  研究方法
2 文獻回顧與理論基礎
  2.1  相關概念界定
    2.1.1  民宿、民宿經營者
    2.1.2  人格、人格特質
    2.1.3  價值觀、職業價值觀
    2.1.4  績效、經營績效
  2.2  民宿經營者的相關研究
  2.3  人格特質的相關研究
  2.4  職業價值觀的相關研究
  2.5  經營績效的相關研究
  2.6  變數之間關係的相關研究
    2.6.1  人格特質與經營績效
    2.6.2  職業價值觀與經營績效
    2.6.3  人格特質與職業價值觀
    2.6.4  人口統計學因素與變數的關係
    2.6.5  理論模型構建
  2.7  相關理論基礎
    2.7.1  人格特質理論
    2.7.2  馬斯洛需求層次理論
    2.7.3  高階理論
    2.7.4  互動儀式鏈理論
    2.7.5  社會交換理論
  2.8  小結
3 河南省民宿的發展現狀與存在的主要問題
  3.1  河南省民宿的發展現狀
    3.1.1  河南省民宿發展的優勢條件
    3.1.2  河南省民宿發展的政策支持
    3.1.3  河南省民宿發展的主要成就
    3.1.4  河南省民宿發展的帶動作用
  3.2  河南省民宿發展的典型案例
    3.2.1  河南省民宿發展的典型案例概述
    3.2.2  河南省民宿發展的主要案例
  3.3  河南省民宿發展存在的主要問題
    3.3.1  基礎設施相對薄弱制約民宿的發展
    3.3.2  進入低門檻導致民宿市場競爭激烈
    3.3.3  經營績效有待提升
    3.3.4  經營者缺乏科學的遴選與引導

    3.3.5  缺乏科學規劃與專業化管理
  3.4  小結
4 河南省民宿的空間分佈特徵與影響因素
  4.1  數據來源與處理
    4.1.1  民宿數據來源及處理
    4.1.2  其他數據來源及處理
  4.2  空間分佈特徵分析工具
    4.2.1  洛倫茲曲線
    4.2.2  基尼係數
    4.2.3  最鄰近指數
  4.3  河南省民宿的空間分佈特徵
    4.3.1  民宿空間分佈概況
    4.3.2  空間分佈集中程度
    4.3.3  空間分佈均衡程度
    4.3.4  空間分佈離散程度
  4.4  河南省民宿空間分佈的影響因素
    4.4.1  變數選取及說明
    4.4.2  影響因素結果分析
  4.5  基於影響因素的民宿空間布局優化的思考
    4.5.1  空間布局優化原則
    4.5.2  民宿空間布局優化的思路
  4.6  小結
5 國內外民宿的發展歷程與未來走向
  5.1  國外民宿的發展歷程
    5.1.1  英國民宿
    5.1.2  法國民宿
    5.1.3  日本民宿
  5.2  國內民宿的發展歷程
    5.2.1  中國台灣民宿
    5.2.2  中國大陸民宿
  5.3  國內外民宿的發展趨勢
    5.3.1  專業化的經營理念
    5.3.2  生活化的深度體驗
    5.3.3  個性化的服務創新
    5.3.4  集聚化的品牌優勢
    5.3.5  多元化的產業鏈升級
    5.3.6  國際化的視野拓展
  5.4  小結
6 國內外民宿的區域特色與成功經驗
  6.1  國內外民宿的區域特色
    6.1.1  五大洲民宿的主要特點
    6.1.2  國內南北方民宿的典型做法
  6.2  民宿經營的成功經驗
    6.2.1  民宿開發的成功經驗
    6.2.2  民宿運營的成功經驗
  6.3  小結
7 河南省民宿經營者人格特質、職業價值觀與經營績效的研究設計
  7.1  研究思路
  7.2  理論模型與研究假設
    7.2.1  研究問題

    7.2.2  理論模型
    7.2.3  研究假設
  7.3  問卷設計
    7.3.1  量表的開發
    7.3.2  量表的檢驗
    7.3.3  問卷的內容
  7.4  預調研
    7.4.1  預調研的基本情況
    7.4.2  預調研問卷的信效度分析
    7.4.3  預調研問卷的修正與正式問卷
  7.5  正式調研
    7.5.1  樣本選擇
    7.5.2  數據收集
    7.5.3  研究工具
  7.6  小結
8 河南省民宿經營者人格特質、職業價值觀與經營績效的實證研究
  8.1  河南省「標準」民宿經營者的描述性統計分析
    8.1.1  先行變數的描述性統計分析
    8.1.2  自變數的描述性統計分析
    8.1.3  因變數的描述性統計分析
    8.1.4  問卷中建議部分的語義網路分析
  8.2  河南省「標準」民宿經營者的推斷性統計分析
    8.2.1  河南省民宿經營者人格特質的人口統計學因素差異
    8.2.2  河南省民宿經營者職業價值觀的人口統計學因素差異
    8.2.3  河南省民宿經營績效的人口統計學因素差異
    8.2.4  河南省民宿經營績效在民宿特徵方面的差異
  8.3  民宿經營者人格特質、職業價值觀與經營績效的關係研究
    8.3.1  人格特質與經營績效的關係
    8.3.2  職業價值觀與經營績效的關係
    8.3.3  回歸分析
  8.4  民宿經營者人格特質、職業價值觀與經營績效的研究發現
    8.4.1  假設檢驗結果
    8.4.2  主要研究發現
9 提升河南省民宿經營績效的對策建議
  9.1  在規劃層面,完善民宿發展的頂層設計
    9.1.1  編製民宿發展專項規劃
    9.1.2  合理引領民宿空間布局
    9.1.3  鼓勵民宿差異化發展
  9.2  在管理層面,落實民宿發展的各項措施
    9.2.1  優化民宿輻射範圍的基礎設施建設
    9.2.2  加大對民宿發展的政策支持力度
    9.2.3  完善對民宿行業的監督管理制度
    9.2.4  倡導民宿預訂平台的分級管理
  9.3  在行業層面,發揮民宿行業協會的引導作用
    9.3.1  發揮民宿行業協會的組織協調作用
    9.3.2  利用民宿行業協會的服務指導作用
    9.3.3  重視民宿行業協會的監督管理作用
  9.4  在經營層面,民宿經營者要提高自我認識
    9.4.1  進入民宿行業前,積极參加人格測試
    9.4.2  進入民宿行業后,強化優勢人格特質

    9.4.3  識別自我職業價值觀,積極適度調整
    9.4.4  積极參与行業培訓,提高民宿經營績效
  9.5  在市場層面,加強民宿的營銷推廣
    9.5.1  明確民宿的目標市場定位
    9.5.2  積極採取新媒體營銷策略
10 研究結論與展望
  10.1  研究結論
    10.1.1  將河南省民宿分為「標準民宿」與「非標準民宿」
    10.1.2  分析河南省民宿的發展現狀與典型案例,深入剖析存在的問題
    10.1.3  採用量化分析方法,研究河南省民宿的空間分佈特徵與影響因素
    10.1.4  構建模型,對民宿經營者人格特質、職業價值觀與經營績效進行研究設計