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中國企業人力資源管理(中國人民大學中國管理學系列教材)

  • 作者：編者:馮雲霞|責編:張萌|總主編:易靖韜
  • 出版社：中國人民大學
  • ISBN：9787300339108
  • 出版日期：2025/04/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：233
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書對中國企業人力資源管理的基本理論與豐富實踐進行了深入探索與系統總結，從組織性、系統性、文化性、社會性、業務導向性、專業性、工具性、實踐性、未來性等角度入手，系統介紹了人力資源戰略與人力資源規劃、職位分析與勝任力素質模型、招募與甄選管理、培訓與開發管理、績效管理、薪酬與福利管理、員工關係管理、人力資源管理轉型與未來發展等內容。
    與同類教材相比，本書以中為體、以西為用，立足中國特色、闡釋中國理論、緊扣課程思政，深度融合中國文化、時代特色及企業實際，提煉出一系列具有中國特色的管理智慧，非常適合用作高校工商管理、公共管理、人力資源管理及相關專業的本科生、研究生以及MBA、EMBA學員的教材，也可作為政府部門、企事業單位的培訓或自學用書。
作者介紹
編者:馮雲霞|責編:張萌|總主編:易靖韜
    馮雲霞，任職于中國人民大學商學院組織與人力資源系，MBA、 EDP主講教授，CMPM+IMPM課程主任。上司公司顧問，全國MBA教育指導委員會「管理溝通」籌備組核心成員。擁有荷蘭馬斯特里赫特商學院工商管理博士學位。丹麥阿爾胡斯商學院大學客座教授。曾赴哈佛大學商學院、法國INSEAD、美國百森商學院、英國蘭卡斯特大學訪學。     主要研究領域為人力資源管理、組織文化、溝通策略等。出版專著、譯著十部，發表學術論文多篇。榮獲中國人民大學「先進工作者」、「十大優秀教師」稱號。為中水集團遠洋股份有限公司、方正集團、國家電網、大唐能源、國家開發銀行北京分行、廣西大學商學院、北京航天航空大學商學院等單位提供咨詢和培訓指導。
目錄
第1章  企業人力資源管理導論
  1.1  組織和管理
  1.2  人力資源管理髮展歷程
  1.3  人力資源管理體系
  1.4  人力資源管理學習方法
第2章  人力資源戰略與人力資源規劃
  2.1  戰略和戰略人力資源管理
  2.2  人力資源戰略
  2.3  人力資源規劃
第3章  職位分析與勝任力素質模型
  3.1  職位分析
  3.2  職位設計和職位豐富化
  3.3  勝任力素質模型
第4章  招募與甄選管理
  4.1  招募與甄選概述
  4.2  招募管理
  4.3  甄選管理
  4.4  甄選方法和人才測評
第5章  培訓與開發管理
  5.1  培訓和培訓管理
  5.2  培訓管理流程和方法
  5.3  職業生涯和員工開發
  5.4  學習型組織
第6章  績效管理
  6.1  績效和績效管理
  6.2  績效管理流程
  6.3  績效評估體系
  6.4  績效評估方法
  6.5  員工績效溝通和輔導
第7章  薪酬與福利管理
  7.1  薪酬和薪酬管理
  7.2  薪酬管理體系
  7.3  付酬因素與職位評估
  7.4  績效薪酬制度
  7.5  員工福利
第8章  員工關係管理
  8.1  員工關係概述
  8.2  心理契約
  8.3  勞動關係管理
  8.4  離職管理
第9章  人力資源管理轉型與未來發展
  9.1  人力資源管理體系優化
  9.2  人力資源管理者的勝任力
  9.3  人力資源管理效能
  9.4  人力資源管理的未來發展
參考文獻

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