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電網企業薪酬激勵知識普及手冊(2024年版)

作者：編者:國網陝西省電力有限公司|責編:趙楊
出版社：中國電力
ISBN：9787519896010

出版日期：2025/02/01
裝幀：平裝
頁數：135

人民幣：RMB 65 元售價：元

內容大鋼

本書著重於薪酬激勵政策措施和規章制度。全書共分上、下兩篇，上篇共分為十章，以Q&A（問&答）的方式解釋薪酬激勵相關政策、法律法規、規章制度，內容包括薪酬管理通識、工資支付、工資總額管理、崗位績效工資制度、企業負責人薪酬管理、企業負責人履職待遇和業務支出、員工獎懲、人工成本效率、「三項制度」改革、合規管理。下篇共分為四章，收錄了國內關於人力資源勞動爭議中典型的與薪酬相關的案例，內容包括工資發放類、請假加班類、勞動合同類和其他。
本書可作為員工加深薪酬認識和深化公司薪酬激勵策略的工具書，也可作為薪酬管理從業人員學習使用的培訓教材，還可供相關行業的各級管理者參考和借鑒。

作者介紹

編者:國網陝西省電力有限公司|責編:趙楊

前言
上篇  薪酬激勵相關政策、法律法規、規章制度
  第一章  薪酬管理通識
    Q1  什麼是工資？
    Q2  什麼是工資總額？
    Q3  什麼是計時工資、計件工資？
    Q4  什麼是獎金？
    Q5  什麼是津貼和補貼？
    Q6  什麼是會計年度、考核年度？
    Q7  應發工資與實發工資有什麼區別？
    Q8  什麼是最低工資標準？
    Q9  陝西各地最低工資標準包含社保費嗎？
    Q10  月計薪天數規定及日工資、小時工資如何計算？
    Q11  公司工作時間是怎麼規定的？
    Q12  什麼是「延長工作時間」？
    Q13  薪酬管理應遵循哪些基本原則？
    Q14  什麼是「三重一大」事項？
    Q15  哪些重大薪酬分配事項必須履行的決策和審批程序？
  第二章  工資支付
    Q1  工資應當以什麼形式支付？
    Q2  工資應當什麼時間支付？
    Q3  什麼是非全日制用工，非全日制用工工資如何支付？
    Q4  用人單位可以從勞動者工資中代扣哪些費用？
    Q5  哪些情況不屬於用人單位克扣勞動者工資？
    Q6  哪些情況不屬於用人單位無故拖欠勞動者工資？
    Q7  加班工資如何計算？
    Q8  陝西省對於實行不定時工作制的勞動者主張加班費，如何認定？
    Q9  應按照加班費的支付標準支付值班期間的報酬嗎？
    Q10  法定休假日有幾天？
    Q11  部分公民放假的節假日有哪些，應休未休有補貼嗎？
    Q12  除法定公休日和休假日外，員工還可享受哪些休假？
    Q13  帶薪年休假怎麼休，應休未休有補貼嗎？
    Q14  婚喪假怎麼休，影響工資嗎？
    Q15  產假、護理假、哺乳假、育兒假怎麼休？
    Q16  獨生子女陪護假怎麼休？
    Q17  女職工休產假期間工資如何發放？
    Q18  生育津貼應該如何支付？
    Q19  女職工產假期間由用人單位墊付的工資在生育津貼撥付后應如何沖抵？
    Q20  探親假怎麼休，影響工資嗎？
    Q21  路程假怎麼休，影響工資嗎？
    Q22  病假影響多少工資？
    Q23  事假影響多少工資？
    Q24  參加單位組織婦女節活動扣工資嗎？
    Q25  收到地方政府或有關部門發放的現金獎勵能否直接分給員工個人？
    Q26  參加公司統一組織選派的駐村幫扶人員和國網公司東西人才幫扶會影響原來的薪酬待遇嗎？
    Q27  幫扶人員生活補助費標準是什麼？
    Q28  幫扶人員可以享受通信、交通補貼嗎？
    Q29  幫扶人員一次性防寒裝備費是什麼標準？
下篇  薪酬相關勞動爭議典型案例

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