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勞動關係理論與實務(第3版中央財經大學雙一流建設精品教材)

  • 作者：編者:劉鈞|責編:蘇小珺
  • 出版社：中國財經
  • ISBN：9787522336060
  • 出版日期：2025/03/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：324
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書以現代勞動關係理論為依據，結合我國勞動關係的現實，從企業勞動關係管理的視角，系統介紹了勞動關係管理的演進和發展，並就勞動關係管理實務中勞動合同、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關係管理等進行了全面的闡述。本書內容全面系統，結構體系完整，理論分析簡明扼要、重點突出，同時配有大量的案例分析及思考題。同時，還將行政單位和其公務員、事業單位和其工作人員因工作原因建立的社會關係也納入了勞動關係的範疇，以幫助讀者全面了解勞動關係管理的基本理論和操作實務。本書適合勞動與社會保障、人力資源管理、工商管理、法律等專業的學生閱讀，也適合準備依法維護合法權益的勞動者和用人單位參考，還適合從事人力資源管理工作的人員閱讀。
作者介紹
編者:劉鈞|責編:蘇小珺
    劉鈞，1968年1月出生，中央財經大學保險學院教師，教授，經濟學博士，碩士生導師。主要研究方向：宏觀調控、勞動與社會保障。主講課程：社會保障理論研究、員工福利規劃。于1994—1999年在山東財經大學擔任過5年的學報編輯。發表論文80篇，出版專著3本，主編教材12本。其中，有兩本教材被評為北京高等教育精品教材。
目錄
第一章  勞動關係概述
  第一節  勞動關係的概念和特徵
  第二節  勞動關係的表現形式
  第三節  勞動關係和勞務關係
  第四節  勞動關係管理模式
  複習思考題
第二章  勞動關係立法
  第一節  勞動關係立法的概念和作用
  第二節  勞動關係立法的原則
  第三節  勞動關係立法的產生和發展
  第四節  我國勞動關係立法的產生和發展
  複習思考題
第三章  勞動合同
  第一節  勞動合同的概念和特點
  第二節  勞動合同的內容
  第三節  勞動者和用人單位的權利和義務
  第四節  勞動合同無效
  複習思考題
第四章  企業勞動關係的運行
  第一節  企業勞動關係的建立
  第二節  企業勞動關係的存續
  第三節  企業勞動關係的終止
  複習思考題
第五章  行政單位勞動關係的運行
  第一節  行政單位勞動關係的建立
  第二節  行政單位勞動關係的履行
  第三節  行政單位勞動關係的解除和終止
  複習思考題
第六章  事業單位勞動關係的運行
  第一節  事業單位勞動關係的建立
  第二節  事業單位勞動關係的履行
  第三節  事業單位勞動關係的解除和終止
  複習思考題
第七章  工會
  第一節  工會的性質和地位
  第二節  工會的產生和發展
  第三節  工會的職能和權利義務
  複習思考題
第八章  集體合同
  第一節  集體合同的特徵和類型
  第二節  集體合同的內容和期限
  第三節  集體合同訂立的程序和效力
  第四節  集體合同的履行、變更和終止
  複習思考題
第九章  獎懲制度
  第一節  獎勵制度
  第二節  懲處制度
  第三節  申訴制度
  複習思考題
第十章  職工民主管理

  第一節  職工民主管理的概念和作用
  第二節  職工民主管理的權利和類型
  第三節  職工代表大會制度
  複習思考題
第十一章  勞動爭議處理
  第一節  勞動爭議的概念和類型
  第二節  勞動爭議處理制度
  第三節  勞動爭議的基層調解
  第四節  勞動人事爭議仲裁
  第五節  勞動爭議訴訟
  複習思考題
第十二章  勞動監督
  第一節  勞動監督和勞動監督體系
  第二節  勞動保障監察
  第三節  相關行政部門的監督
  第四節  工會監督第五節群眾監督
  複習思考題
主要參考文獻

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