幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們
進階搜尋
car

同類熱銷排行榜

最近瀏覽的商品

演化過程與組織適應(戰略管理的孟德爾視角)/當代經濟學譯庫/當代經濟學系列叢書

  • 作者：(美)丹尼爾·A.利文索爾|責編:王萌|總主編:陳昕|譯者:鄭海洋//陳姍姍
  • 出版社：格致
  • ISBN：9787543236257
  • 出版日期：2025/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：126
人民幣：RMB 55 元      售價：元
放入購物車
加入收藏夾
內容大鋼
    本書承續納爾遜和溫特開創的演化經濟學傳統，借鑒演化生物學中的「變異－選擇－保留」機制，來理解人類組織的適應和演化模式。作者以路徑依賴和人工選擇這兩大原理為支柱，參照現代遺傳學之父孟德爾的思想，將理性設計與演化動力學相結合，提出了「孟德爾式管理者」的理論框架。
    本書描繪的「孟德爾式管理者」的角色，介於「盲人鐘錶匠」與國際象棋大師之間——他具有一定的意向性，但也受制于環境的選擇。孟德爾式管理者可以對機會進行有意識探索，能夠對戰略進行選擇。而一旦做出選擇，組織的戰略、能力與特徵又具有路徑依賴性，無法輕易改弦易轍。在這些內外因素的疊加之下，組織的行為被理解為是一種對「人工選擇」環境的經營，而非對競爭過程直接結果的選擇。企業根據獲利或虧損來調整這些環境結果投射到組織中的基本要素和行為者身上的方式。在這一意義上，探索不僅可以被視為潛在行為與當前行動之間的距離，還可以被視為計劃優劣的評判維度的變化。「孟德爾式管理者」是通往未知未來的希望之路的催化劑和培育者。
作者介紹
(美)丹尼爾·A.利文索爾|責編:王萌|總主編:陳昕|譯者:鄭海洋//陳姍姍
    丹尼爾·A.利文索爾 （Daniel A.Levinthal），賓夕法尼亞大學沃頓商學院 Reginald H.Jones講席企業戰略教授、管理學教授，斯坦福大學經濟學、商業與公共政策博士。當今最傑出的管理學者之一，研究興趣包括產業演化、組織學習和技術競爭。戰略管理學會會士，美國管理學會會士，國際商務學會會士。榮獲戰略管理學會最佳論文獎，以及美國管理學會組織與管理理論分會傑出學者獎、商業政策分會傑出教育工作者獎。曾任《組織科學》《戰略科學》等學術頂刊主編。他的論文一直位居管理學和社會科學領域引用率最高的論文之列。「因引入和發展了『吸收能力』概念，以及該概念對我們理解技術創新的貢獻」，獲得2018年科睿唯安「引文桂冠獎」。
目錄
主編的話
導言
致謝
1  孟德爾式管理者：設計與戰略演變
  1.1  演化動力學的雙刃：路徑依賴和人工選擇
  1.2  附錄：孟德爾
2  甄選、選擇和學習
  2.1  對過去的解讀和對未來的預測
  2.2  附錄：探索利用和Softmax演算法
3  路徑依賴
  3.1  解構路徑依賴
  3.2  發展與選擇
  3.3  實質選擇權
  3.4  動態能力
  3.5  總結
  3.6  附錄：路徑依賴、拱肩、等效性
4  選擇
  4.1  選擇標準多樣性的問題
  4.2  選擇時機的問題
  4.3  加總的單元問題
  4.4  外部環境的選擇和塑造
  4.5  總結
  4.6  附錄：人工智慧的選擇——事前智慧和基於模型的學習
5  探索與利用
  5.1  重新定義探索
  5.2  創業精神和「其他導向」的計劃的合法化
  5.3  維度生態學
  5.4  總結
  5.5  附錄：探索和利用——臂和樹枝
6  間斷的變化
  6.1  管理學中的間斷平衡過程
  6.2  總結
  6.3  附錄：間斷變化與嵌套適應系統
7  現代孟德爾與組織適應
  7.1  情境依賴與學習過程
  7.2  設計的含義
參考文獻

  • 商品搜索：
  • | 高級搜索
首頁│ 新手上路│ 客服中心│ 關於我們│ 聯絡我們│ Top↑│
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話：02-2381-2033 02-2381-1863　時間：週一-週五 10:00-17:00
　服務信箱：bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證：浙B2-20060032