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勞動力市場中反壟斷的缺席

  • 作者：(美)埃里克·波斯納|責編:程倩//周天歌|譯者:胡寅
  • 出版社：格致
  • ISBN：9787543236202
  • 出版日期：2025/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：225
人民幣：RMB 55 元      售價：元
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內容大鋼
    《勞動力市場中反壟斷的缺席》一書從反壟斷法和法經濟學的研究框架出發，結合產業組織經濟學和勞動經濟學的觀點，比較了產品市場反壟斷和勞動力市場反壟斷的差異，借鑒微觀經濟學的分析工具（供給、需求分析，勞動力彈性等），開創性地研究了反壟斷法在解決勞動力市場中的反競爭行為的可適用性。
    反壟斷法很少被運用於勞動力市場。然而最新的實證研究表明，勞動力市場不僅高度集中，僱主損害競爭和壓低工資的行為也屢見不鮮。這些行為具體包括互不挖角協議、固定工資、企業合併、競業限制條款，以及將「零工」工人歸類為獨立承攬人等。反壟斷法在勞動力市場中的缺席對勞動者收入、經濟發展以及貧富差距都產生了深遠的影響。律師、法院、監管機構和立法機構都迫切需要借助反壟斷法來回應勞動力市場中存在的反競爭問題，而本書為此提供了方向。
作者介紹
(美)埃里克·波斯納|責編:程倩//周天歌|譯者:胡寅
    埃里克·波斯納，美國芝加哥大學法學院凱易接觸貢獻講席教授，是當今美國引證率蕞高的法學家之一，在國際法、合同法、法經濟學等諸多領域建樹卓越。同時他還是美國法律經濟學協會會員、著名法學期刊《法律研究雜誌》編輯。
目錄
導言
第一部分  勞動力市場壟斷與反壟斷法
  第1章  美國的勞動力市場壟斷
    1.1  勞動力市場壟斷的思想史
    1.2  勞動力市場力量的來源
    1.3  勞動力市場力量的度量
    1.4  勞動力市場力量存在的證據
    1.5  對工資與就業的啟示
  第2章  反壟斷法的失敗
    2.1  反壟斷法的背景
    2.2  案件量的差異
第二部分  反壟斷法的改革
  第3章  共謀
    3.1  反壟斷法的適用情況
    3.2  勞動力市場共謀與產品市場共謀有何不同？
    3.3  平行行為
    3.4  特許經營體系中的互不挖角協議
    3.5  縱向協議
  第4章  濫用勞動力市場力量
    4.1  法律規定
    4.2  如何界定相關勞動力市場？
    4.3  勞動力市場特徵：市場力量、集中度以及供給彈性
    4.4  反競爭行為
    4.5  改革建議
  第5章  企業合併
    5.1  市場集中
    5.2  工資下行壓力測試法
    5.3  企業合併分析中的其他因素
    附錄  案例研究：醫院合併對護士勞動力市場的影響
  第6章  競業限制條款
    6.1  有關競業限制條款的法律規定
    6.2  競業限制條款的益處
    6.3  競業限制條款的社會成本
    6.4  反壟斷法與競業限制條款
    6.5  反壟斷法如何應對競業限制條款？
  第7章  反壟斷法的局限
    7.1  勞動力市場與產品市場差異的再分析
    7.2  相關經驗證據
第三部分  反壟斷法之外
  第8章  重新解讀勞動法與雇傭法
    8.1  工資管製法
    8.2  稅收轉移政策
    8.3  法定工作福利
    8.4  就業保障法
    8.5  職業許可制度
    8.6  就業與培訓補助
    8.7  工作標準化
    8.8  對工會的支持
    8.9  股東積極主義與勞資共決制
  第9章  零工經濟與獨立承攬人

    9.1  關係型工作與獨立型工作
    9.2  市場結構
    9.3  歸類錯誤
    9.4  圍繞零工經濟的爭論
    9.5  歸類標準與反壟斷法的關係
結語：勞動者未來將何去何從？
致謝

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