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企業外部知識獲取與創新績效--基於動態能力的中介作用

作者：李倩|責編:黃?
出版社：中國社科
ISBN：9787522740270

出版日期：2025/01/01
裝幀：平裝
頁數：199

人民幣：RMB 69 元售價：元

內容大鋼

數字經濟時代，企業對外部資源越發依賴，與市場中其他經濟體的合作越發頻繁和緊密。與此同時，技術的迅速發展、市場的瞬息萬變，使得產品生命周期縮短，單純依靠企業自身研發活動的創新行為受到約束，企業逐漸轉向更具包容性的開放式創新。然而，外部知識通過什麼方式來影響企業創新績效，並未得到清楚的回答。圍繞「外部知識獲取如何影響企業創新績效」這一基本問題，本書綜合資源基礎觀、動態能力理論、創新理論及制度理論，通過文獻綜述、理論推演、問卷調查和回歸分析等多種研究方法，嘗試揭開外部知識影響企業創新績效的「黑箱」。本書對企業創新實踐具有一定的指導意義，併為政府職能部門優化企業創新環境提供了思路。

作者介紹

李倩|責編:黃?
李倩，管理學博士，長春大學管理學院講師、碩士生導師。研究領域包括企業創新創業管理、制度理論、企業社會責任等。在《雲南社會科學》、《經濟體制改革》、《山東社會科學》、《吉林農村金融》、SAGE Open等國內外學術期刊發表論文多篇。主持吉林省科技廳項目2項、吉林省教育廳項目1項、吉林省民委項目1項。1篇資政報告被吉林省政協採納為2024年重點提案，並獲吉林省主要領導簽批。

第一章  從開放式創新談到企業外部知識獲取
  第一節  研究的現實背景
  第二節  研究的理論背景
  第三節  研究的主要內容
  第四節  結構與技術路線
第二章  相關理論與研究綜述
  第一節  企業的創新績效
  第二節  外部知識獲取
  第三節  機會識別
  第四節  內部研發活動
  第五節  企業動態能力理論
  第六節  制度理論
第三章  外部知識獲取助力企業創新績效的理論推演
  第一節  理論模型的提出
  第二節  理論假設的提出
第四章  研究方法與專題調研
  第一節  數據收集
  第二節  變數測量
  第三節  統計分析方法
第五章  實證結果及分析
  第一節  信度和效度分析
  第二節  描述統計
  第三節  假設檢驗
  第四節  假設檢驗結果
第六章  研究結論及討論
  第一節  假設檢驗結果的討論
  第二節  研究意義與啟示
  第三節  研究局限
  第四節  研究展望
參考文獻
附錄

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