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企業文化學(第2版普通高等教育經管類系列教材)

  • 作者：編者:李亞民|責編:曹俊玲
  • 出版社：機械工業
  • ISBN：9787111766483
  • 出版日期：2024/12/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：286
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書較為全面、系統地闡述了企業文化及企業形象識別理論，並在深刻揭示其內在聯繫的基礎上將二者有機結合，且比較深入地介紹了企業文化建設及企業形象識別策劃的主要原則、基本方法和技巧。本書全面地論述了現代企業文化的基本原理以及企業文化與企業目標、企業價值觀、企業精神、企業道德、企業制度、企業形象等之間的相互關係，揭示了現代企業文化形成和發展的客觀規律。本書還明確指出了企業管理模式的三個階段及其發展的趨勢，對在企業文化理論指導下的企業形象設計、中國企業文化特色、名牌戰略等有關內容做了介紹。本書凝結了編者在從事企業管理和企業文化理論研究、教學及大量指導企業實踐中所獲得的主要成果，契合了時代精神，體現了民族文化和文化自信心，因此本書既具有理論性，又具有實踐性。
    本書可作為高等院校工商管理類、財經類專業的教材和企業的培訓教材，還可供自學管理課程的讀者學習和參考。
作者介紹
編者:李亞民|責編:曹俊玲
目錄
前言
第一章  企業文化的產生與發展
  學習提示
  第一節  企業文化的內涵
  第二節  企業文化形成與發展的背景
  思考題
  典案鏈接
第二章  企業文化的基本原理
  學習提示
  第一節  企業文化的特徵和結構
  第二節  企業文化的分類和模式
  第三節  企業文化的影響因素
  第四節  企業文化的基本功能和價值
  第五節  企業文化內容的創新與發展
  思考題
  典案鏈接
第三章  企業文化的演變規律
  學習提示
  第一節  企業文化的起源、積累與傳播
  第二節  企業文化的衝突與選擇
  第三節  企業文化的整合與變革
  思考題
  典案鏈接
第四章  企業文化的學科體系
  學習提示
  第一節  企業文化理論的形成及學科地位
  第二節  企業文化學的學術地位和學科性質
  第三節  企業文化：從現象到理論
  思考題
  典案鏈接
第五章  企業文化精神層的設計
  學習提示
  第一節  企業價值觀設計
  第二節  企業精神設計
  第三節  企業倫理道德設計
  思考題
  典案鏈接
第六章  企業文化制度層的設計
  學習提示
  第一節  企業一般制度的設計
  第二節  企業組織文化
  第三節  企業管理文化
  思考題
  典案鏈接
第七章  企業文化物質層的設計
  學習提示
  第一節  企業環境
  第二節  企業管理物質文化體系
  第三節  企業產品文化
  第四節  企業廣告文化

  思考題
  典案鏈接
第八章  企業文化建設的核心工程
  學習提示
  第一節  企業文化建設的啟動時機和切入點的選擇
  第二節  企業文化建設的基本原則
  第三節  企業文化建設的心理機制和辯證思考
  第四節  企業文化建設的基本程序
  第五節  企業文化建設的保證體系
  第六節  企業文化的評價
  思考題
  典案鏈接
第九章  企業文化建設的主體
  學習提示
  第一節  企業員工與企業文化建設
  第二節  企業楷模與企業文化建設
  第三節  企業家與企業文化建設
  思考題
  典案鏈接
第十章  企業文化建設的延伸
  學習提示
  第一節  企業形象概述
  第二節  企業理念識別
  第三節  企業行為識別
  第四節  企業視覺識別
  思考題
  典案鏈接
第十一章  企業文化的國際比較與跨文化管理
  學習提示
  第一節  東西方企業文化的比較
  第二節  跨文化管理的相關理論
  第三節  跨文化管理的實踐
  思考題
  典案鏈接
第十二章  互聯網時代的企業文化
  學習提示
  第一節  互聯網時代的新業態
  第二節  互聯網時代企業文化的新常態
  第三節  互聯網時代的企業文化理念新維度
  思考題
  典案鏈接
參考文獻

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