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戰略性績效管理(21世紀經濟與管理規劃教材)/人力資源管理系列

  • 作者：編者:劉得格//陳衛旗|責編:劉冬寒
  • 出版社：北京大學
  • ISBN：9787301356432
  • 出版日期：2025/01/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：212
人民幣：RMB 42 元      售價：元
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內容大鋼
    在充滿不確定性、變動性、複雜性和模糊性的烏卡（VUCA）時代，企業組織的經營環境發生重大變化，戰略性績效管理顯得尤為重要。
    本書遵循新時代中國特色社會主義思想，在將思政元素與各章節內容有機融合的同時，系統講解戰略性績效管理理論、工具和方法，剖析數智時代戰略性績效管理的最新前沿和發展趨勢，並通過企業組織的績效管理案例闡釋戰略性績效管理理論、工具和方法的實踐應用。在此基礎上，本書期望為培養德才兼備、引領新時代企業組織高質量發展的高素質人才奠定基礎。
作者介紹
編者:劉得格//陳衛旗|責編:劉冬寒
目錄
第一章  戰略性績效管理概論
  第一節  戰略性績效
  第二節  戰略性績效管理
  第三節  戰略性績效管理與戰略性人力資源管理
第二章  戰略性績效管理工具
  第一節  目標管理
  第二節  關鍵績效指標
  第三節  目標與關鍵成果
  第四節  平衡計分卡
第三章  績效計劃
  第一節  績效計劃概述
  第二節  績效計劃的內容
  第三節  績效行動方案
第四章  績效監控
  第一節  績效監控概述
  第二節  績效溝通
  第三節  績效輔導
  第四節  績效信息的收集
第五章  績效評價
  第一節  績效評價概述
  第二節  績效評價過程常見的問題
  第三節  績效評價方法
第六章  績效反饋與評價結果的應用
  第一節  績效反饋概述
  第二節  績效反饋面談
  第三節  績效申訴
  第四節  績效評價結果的應用
第七章  數智時代的戰略性績效管理
  第一節  數智時代的企業管理
  第二節  數智時代的績效管理
  第三節  構建數智化績效管理體系
參考文獻

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