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一帶一路勞動力市場與中國企業海外用工(一帶一路人力資源研究報告2024)

  • 作者：編者:高文書|責編:王衡
  • 出版社：中國社科
  • ISBN：9787522740232
  • 出版日期：2024/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：294
人民幣：RMB 98 元      售價：元
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內容大鋼
    共建「一帶一路」是中國擴大開放的重大舉措。在「一帶一路」倡議的積極推動下，國內企業不斷加大海外投資力度。在積極拓展海外業務、海外員工數量不斷上漲的同時，出海企業也面臨「一帶一路」勞動力市場中的現實挑戰。本書分為國別篇、制度篇、管理篇三大部分，系統闡述「一帶一路」人力資源和勞動力市場的狀況，對「一帶一路」勞動法律制度、勞動關係、用工風險等展開深入分析，力圖為政府部門決策、企業國際化發展提供參考。
作者介紹
編者:高文書|責編:王衡
    高文書，經濟學博士，教授，博士生導師。現任中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員、人力資源研究室主任。兼任中國社會科學院人力資源研究中心副主任，中國勞動經濟學會常務理事、人力資源分會副會長。主要研究領域為就業、人力資源與社會保障。發表論文約100篇，主持國家社科基金、中國社會科學院、中組部、人社部、衛生部、財政部、外國專家局等課題20余項。
目錄
國別篇
  第一章  俄羅斯的人力資源和勞動力市場狀況
    一  人力資源基本情況
    二  勞動力市場基本情況
    三  總結
  第二章  新加坡的人力資源和勞動力市場狀況
    一  人力資源可用性分析
    二  勞動力市場分析
    三  總結
  第三章  印度尼西亞人力資源和勞動力市場狀況
    一  人力資源基本情況
    二  勞動力市場基本情況
    三  總結
  第四章  馬來西亞人力資源和勞動力市場狀況
    一  基本經濟狀況和人口特徵
    二  人力資源和勞動力市場供給狀況分析
    三  人力資源和勞動力市場需求狀況分析
    四  人力資源和勞動力市場均衡狀況分析
    五  人力資源和勞動力市場規制
    六  總結
  第五章  寮國人力資源和勞動力市場狀況
    一  人力資源基本情況
    二  勞動力市場基本情況
    三  總結
制度篇
  第六章  「一帶一路」外派員工管理
    一  「一帶一路」外派員工招聘調配管理
    二  「一帶一路」外派員工勞動關係管理
    三  「一帶一路」外派員工職業發展與績效管理
    四  「一帶一路」外派員工薪酬待遇管理
    五  「一帶一路」外派員工健康管理
    六  「一帶一路」外派員工安保反恐管理
  第七章  國際勞工組織對勞動用工的基本規定
    一  國際勞工組織概述
    二  國際勞工標準主要內容
    三  「一帶一路」國家核心公約的批准情況
    四  「一帶一路」國家國際勞工標準的適用性
    五  總結
  第八章  「一帶一路」勞動法律與政策分析
    一  「一帶一路」共建國家勞動法律制度分析
    二  「一帶一路」共建國家勞動法律潛在風險分析
    三  防範「一帶一路」共建國家勞動法律風險的措施
管理篇
  第九章  「一帶一路」共建國家勞動力市場規制及其對中資企業雇傭效率的影響研究
    一  「一帶一路」共建國家勞動力市場規制趨勢分析
    二  「一帶一路」共建國家勞動力市場規制對中資企業的影響
  第十章  「一帶一路」背景下中國企業跨文化人力資源管理研究
    一  研究背景及意義
    二  跨文化管理理論
    三  「一帶一路」背景下中國企業跨文化人力資源管理面臨的主要挑戰

    四  「一帶一路」背景下高效跨文化人力資源管理的實現路徑
    五  中國企業跨文化人力資源管理優秀案例
    六  總結
  第十一章  「一帶一路」背景下中國出海企業人力資源管理
    一  文獻綜述
    二  出海企業人力資源管理的重要性
    三  出海企業人力資源管理的隱患和挑戰
    四  出海企業人力資源管理的應對策略
  第十二章  「一帶一路」背景下勞動關係和勞動爭議應對
    一  「一帶一路」背景下中國對外投資及境外務工的主要情況
    二  「一帶一路」共建國家勞動關係和勞動爭議的主要特點
    三  「一帶一路」背景下的勞動爭議應對
  第十三章  「一帶一路」跨境科技園區人才獲取與人才發展
    一  「一帶一路」跨境科技園區的發展歷程
    二  跨境科技園區人才獲取與人才發展
    三  科技園區人才獲取及人才發展案例
    四  結論與建議

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