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中國薪酬發展報告(2024)/薪酬藍皮書

作者：編者:劉軍//王霞|責編:田康//李真巧
出版社：社科文獻
ISBN：9787522842806

出版日期：2024/10/01
裝幀：平裝
頁數：235

人民幣：RMB 198 元售價：元

內容大鋼

《中國薪酬發展報告（2024）》緊扣新時代推進中國式現代化與共同富裕的時代主題，主要分析了我國收入分配製度改革的新趨勢與新問題，以及工資收入分配領域的新特徵與新動向，並提出了具有針對性與可行性的政策建議。全書主要由總報告和四個專題篇組成。總報告，總體分析了「十四五」以來我國收入分配趨勢。政策篇，圍繞最低工資標準、國有企業工資總額、勞動者報酬份額以及加班工資爭議展開。區域篇，聚焦吉林省最低工資標準、上海市民營企業，以及山東省農民工工資支付。行業/群體篇，關注四川省現代裝備製造業、新疆事業單位績效工資，以及新零工薪酬支付方式。國際篇，展示國際工資收入差距、日本最低工資制度、《美墨加協定》中汽車行業的勞動價值含量條款，以及部分國家上市公司高管薪酬與社平工資。此外，附錄首次向社會發布了基於企業薪酬調查形成的部分數字核心產業及數字職業企業從業人員工資價位信息。

作者介紹

編者:劉軍//王霞|責編:田康//李真巧

Ⅰ  總報告
  B.1  「十四五」以來收入分配趨勢分析與政策建議  王宏  王霞  張學升
    一  收入分配格局穩步改善
    二  當前我國收入分配製度存在的突出問題
    三  改進收入分配的主要思路與建議
Ⅱ  政策篇
  B.2  健全最低工資標準評估機制  賈東嵐
  B.3  完善國有企業工資總額管理  祝慧琳  史珍珍
  B.4  提高勞動者報酬份額的稅收政策  張學升  于宏斌
  B.5  加班工資爭議中的若干特殊情形  梁曼
Ⅲ  區域篇
  B.6  吉林省最低工資標準調整評估  中國勞動和社會保障科學研究院課題組
  B.7  上海市民營企業的用工結構與薪酬水平  王樂天  王加文  陳君宜  郭秀麗
  B.8  山東省農民工工資支付保障工作情況分析  山東省人力資源和社會保障廳課題組
Ⅳ  行業/群體篇
  B.9  四川省現代裝備製造業的人力資源支撐  唐青  杜雲?
  B.10  事業單位績效工資總量核定機制在新疆的實際應用及其思考  田欽方
  B.11  新零工薪酬支付方式的比較分析  車文楷  展望  李琳
Ⅴ  國際篇
  B.12  縮小工資收入差距的國際實踐  楊艷玲
  B.13  日本最低工資制度發展經驗  賈東嵐
  B.14  《美墨加協定》中汽車行業勞動價值含量條款的影響  高玉茹
  B.15  部分國家上市公司高管薪酬與社平工資分析（2022?2023）  常風林
附錄  數字產業及數字職業企業從業人員工資價位（2023年）
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