幫助中心 | 我的帳號 | 關於我們

科特變革八步法(精)/領導力書系

  • 作者:(美)丹·科恩//約翰·科特|責編:趙清剛|譯者:李亞
  • 出版社:浙江教育
  • ISBN:9787572287305
  • 出版日期:2024/10/01
  • 裝幀:精裝
  • 頁數:227
人民幣:RMB 89 元      售價:
放入購物車
加入收藏夾

內容大鋼
    《科特變革八步法》是企業變革的實戰手冊,以科特教授廣受認可的變革八步模型為基礎,為企業提供了一套清晰的變革路線圖和實用工具集,覆蓋從啟動變革到固化新文化的全過程,幫助企業領導者和管理者在快速變化的市場環境中成功實施變革。
    指引變革路徑:變革八步模型為讀者揭示變革的每一步,讓變革路徑一目瞭然。
    提供實操策略:提供評估表和模板,幫助讀者具體規劃和執行變革策略。
    激發情感共鳴:強調變革不僅是邏輯上的調整,更是情感上的共鳴,激發員工的參與熱情。
    增強領導效能:書中的策略和建議助力讀者提升領導力,使其在變革中發揮關鍵作用。
    進行持續改進:指導讀者建立持續改進的文化,確保變革不是一時之舉,而是長遠發展。
    預見並應對風險:通過狀態評估工具,幫助讀者提前識別並應對變革中的潛在風險。
    定製變革方案:鼓勵根據企業自身特色,定製變革方案,確保變革措施切實可行。
    本書精煉了變革管理的精髓,讓讀者能夠快速把握變革核心,減少試錯成本,加速企業轉型進程,實現從願景到行動的飛躍。

作者介紹
(美)丹·科恩//約翰·科特|責編:趙清剛|譯者:李亞

目錄
引言  變革領導力
第一篇  營造變革氛圍
  第一步 增強緊迫感
  第二步 組建領導團隊
  第三步 創建正確願景
第二篇  對整個企業授權賦能
  第四步 宣傳變革願景
  第五步 善於授權賦能
  第六步 取得短期勝利
第三篇  企業變革的實施與深化
  第七步 推動深化變革
  第八步 植入變革基因
基礎模塊:變革準備

  • 商品搜索:
  • | 高級搜索
首頁新手上路客服中心關於我們聯絡我們Top↑
Copyrightc 1999~2008 美商天龍國際圖書股份有限公司 臺灣分公司. All rights reserved.
營業地址:臺北市中正區重慶南路一段103號1F 105號1F-2F
讀者服務部電話:02-2381-2033 02-2381-1863 時間:週一-週五 10:00-17:00
 服務信箱:bookuu@69book.com 客戶、意見信箱:cs@69book.com
ICP證:浙B2-20060032