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網路企業文化(高等院校工商管理專業系列教材)

  • 作者：編者:李盛竹|責編:石偉
  • 出版社：清華大學
  • ISBN：9787302674184
  • 出版日期：2024/11/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：235
人民幣：RMB 49 元      售價：元
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內容大鋼
    隨著數字化、網路化、智能化時代的到來，企業文化也展現出發展新理念、新形態和新特質的趨勢。那麼，數智化網路背景下企業文化具有什麼樣的內涵與特徵？如何理解傳統企業文化和網路企業文化的區別與聯繫？企業文化將如何演進和發展？相信這些都是新時代學習和研究企業文化時需要直面的問題。本書從這些問題出發，介紹了網路企業文化的概念、發展環境、結構、功能、興起、演進和建設方向，以便為讀者全面展示泛在網路環境下的企業文化知識。
    本書在知識結構方面分為四大部分。第一部分是網路企業文化理論概述，主要介紹企業文化的內涵、特徵和意義等；第二部分是網路企業文化發展環境研究，審視泛在網路的企業外部環境和內部環境，進而揭示影響企業文化生成的基本因素；第三部分是網路企業文化發展態勢分析，在勘察網路企業文化的興起和演進歷程的基礎上，刻畫企業文化的結構與功能；第四部分是網路企業文化建設策略設計，從企業文化與企業形象的關係出發，闡釋泛在網路環境下的企業文化建設之道。
    作為工商管理系列教材之一，本書以企業文化的內涵、屬性和功能為本，內容涉及企業環境、企業資源、企業精神、企業倫理、企業家、企業形象等諸多理論，以及它們與企業文化的內在聯繫和如何促進企業文化建設。另外，本書的各章還配有案例和思考題，以幫助讀者更深刻地掌握泛在網路環境下的企業文化知識。
    本書可作為本科生、研究生教材，也可作為企業文化研究者與愛好者的參考書。
作者介紹
編者:李盛竹|責編:石偉
目錄
第一篇  網路企業文化理論篇
  第一章  企業文化與網路企業文化概論
    第一節  文化與企業文化
      一、文化的定義
      二、企業文化的定義
      三、文化與企業文化的聯繫
      四、企業文化的類型
    第二節  網路企業文化的內涵
      一、網路企業文化的源起
      二、網路企業文化的意蘊
    第三節  網路企業文化的特徵
      一、獨特性
      二、繼承性
      三、凝聚性
      四、約束性
      五、激勵性
      六、創新性
    第四節  網路企業文化的意義
      一、對於成員的意義
      二、對於企業的意義
    本章小結
    思考題
第二篇  網路企業文化環境篇
  第二章  網路企業文化的外部發展環境
    第一節  企業宏觀環境分析
      一、政治與法律環境
      二、經濟環境
      三、社會文化環境
      四、技術環境
    第二節  企業微觀環境分析
      一、行業環境分析
      二、市場環境分析
      三、競爭對手分析
    本章小結
    思考題
  第三章  網路企業文化的內部環境
    第一節  企業資源分析
      一、有形資源
      二、無形資源
      三、人力資源
    第二節  企業家與企業文化
      一、企業家價值觀
      二、企業家精神
      三、企業家與企業文化建設
    第三節  企業精神和企業倫理
      一、企業精神
      二、企業倫理
      三、企業精神、企業倫理和企業文化的聯繫
    第四節  企業內部環境的分析方法
      一、價值鏈分析法

      二、內部因素評價矩陣
      三、雷達圖分析
      四、SWOT分析法
    本章小結
    思考題
第三篇  網路企業文化發展篇
  第四章  網路企業文化的興起
    第一節  企業文化的興起背景
      一、網路企業文化的興起
      二、企業文化的發展
      三、企業文化概念的發展
    第二節  國外典型的企業文化
      一、「兼收並蓄」的日本企業文化
      二、崇尚冒險的美國企業文化
      三、其他國家的企業文化
    第三節  我國企業文化的發展
      一、傳統文化的歷史積淀
      二、企業文化的萌芽勃興
      三、企業文化的創新發展
    本章小結
    思考題
  第五章  網路企業文化的結構與功能
    第一節  企業文化的要素
      一、企業使命
      二、企業願景
      三、企業價值觀
      四、企業經營宗旨
    第二節  企業文化的分類
      一、基於成員關係的分類
      二、基於運行形式的分類
      三、基於建設發展的分類
    第三節  企業文化的結構
      一、企業文化之「容」——物質文化
      二、企業文化之「軀」——行為文化
      三、企業文化之「源」——制度文化
    第四節  企業文化的功能
      一、企業文化的正向功能
      二、企業文化的負向功能
      三、企業文化功能的二重性
    本章小結
    思考題
  第六章  網路企業文化的演進
    第一節  企業文化的全球化
      一、全球化
      二、逆全球化
      三、企業文化全球化
      四、網路環境下的企業文化全球化
    第二節  企業文化的民族化
      一、民族文化
      二、民族文化與企業文化的關係

      三、民族文化在企業文化中的應用
    第三節  企業文化的時代化
      一、新時代企業文化的特點
      二、新時代企業文化的使命擔當
      三、新時代企業文化的原則
    第四節  企業文化的個性化
      一、企業家的個性化
      二、企業環境的個性化
      三、企業成長的個性化
    本章小結
    思考題
第四篇  網路企業文化建設篇
  第七章  網路企業文化與企業形象
    第一節  企業形象
      一、企業形象的內涵
      二、企業形象的功能與作用
      三、企業形象的發展
    第二節  企業文化與企業形象
      一、企業文化與企業形象的聯繫
      二、企業文化與企業形象的區別
    第三節  企業形象建設
      一、企業形象戰略
      二、企業形象建設體系
      三、企業形象評價方法
      四、企業形象建設過程
      五、企業形象的維護
    本章小結
    思考題
  第八章  網路企業文化建設
    第一節  企業文化建設重點
      一、明確建設戰略
      二、完善組織制度
      三、優化流程
      四、設立激勵措施
      五、檢視考核評價
    第二節  網路企業文化建設流程
      一、啟動階段
      二、實施階段
      三、持續階段
      四、變革階段
    第三節  企業文化建設評估
      一、企業文化建設評估的目的和意義
      二、企業文化建設評估的原則
      三、企業文化建設評價體系
      四、企業文化建設評估方法
    本章小結
    思考題
參考文獻

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