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企業文化(第4版高等學校經濟與工商管理系列教材)

  • 作者：編者:黎群//王莉|責編:黎丹
  • 出版社：北京交通大學
  • ISBN：9787512153028
  • 出版日期：2024/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：320
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書共十一章，內容包括：企業文化概述、企業理念文化、企業文化調研、企業新文化的導入、企業社會責任、品牌文化、企業併購重組中的文化整合、跨文化管理、企業文化變革、學習型組織、領導者與企業文化。
    本書可作為高等院校本科生、研究生和MBA的專用教材或參考用書使用，也可供企事業單位中高層管理人員、管理學者、政府公務員和其他對企業文化感興趣的人士閱讀參考。
作者介紹
編者:黎群//王莉|責編:黎丹
目錄
第一章  企業文化概述
  第一節  企業文化理論的產生與我國的實踐
  第二節  企業文化的概念與基本結構
  第三節  企業文化形成的影響因素
  第四節  企業文化的基本特徵
  第五節  企業文化的主要功能
  第六節  企業文化管理的重要性
第二章  企業理念文化
  第一節  企業理念文化體系
  第二節  企業使命
  第三節  企業願景
  第四節  企業價值觀
  第五節  企業精神
第三章  企業文化調研
  第一節  企業文化調研概述
  第二節  企業文化調研的基本方法
  第三節  企業文化測評
第四章  企業新文化的導入
  第一節  企業文化形成的機制
  第二節  企業文化與企業制度
  第三節  員工對新文化形成積極態度的過程
  第四節  企業文化管理的主要環節
  第五節  專項文化建設
  第六節  集團文化建設
第五章  企業社會責任
  第一節  企業社會責任的興起
  第二節  企業倫理
  第三節  企業營銷倫理
  第四節  社會責任標準
第六章  品牌文化
  第一節  品牌文化概述
  第二節  品牌文化的結構
  第三節  品牌價值觀
  第四節  品牌文化與消費者行為的相互作用
第七章  企業併購重組中的文化整合
  第一節  併購重組企業的文化重構
  第二節  企業在併購重組過程中文化整合的模式
  第三節  企業在併購重組過程中文化整合的策略
第八章  跨文化管理
  第一節  跨文化整合
  第二節  跨文化管理的相關理論
  第三節  中外文化的差異
  第四節  跨國併購中企業文化整合的主要模式
  第五節  跨文化管理實施
第九章  企業文化變革
  第一節  企業文化變革概述
  第二節  企業文化變革的一般模式
  第三節  企業文化變革的方向
  第四節  企業文化變革的推進
  第五節  企業價值觀管理

第十章  學習型組織
  第一節  學習型組織的含義
  第二節  學習型組織的特點
  第三節  行動學習的興起
  第四節  行動學習的過程
  第五節  行動學習的方法
第十一章  領導者與企業文化
  第一節  領導者在企業文化管理中的角色
  第二節  領導者與人本管理
  第三節  變革型領導者
參考文獻

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