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人力資源管理探索與實踐研究

  • 作者：張建光//栗麗華//魏雪琴|責編:周漢飛
  • 出版社：廣東人民
  • ISBN：9787218170077
  • 出版日期：2023/10/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：168
人民幣：RMB 78 元      售價：元
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內容大鋼
    本書是一本有關人力資源的專著。在簡要介紹人力資源、人力資源管理的含義及職能、人力資源管理思想發展的基礎上，詳細闡述人力資源戰略與規劃，職位分析與職位評價，員工招聘、甄選與錄用，員工培訓與職業生涯管理，員工績效管理與薪酬管理的相關內容；基於國際企業人力資源管理、人力資源管理外包、互聯網時代的人力資源管理和大數據賦能人力資源管理不同方面探索人力資源管理的新發展，具有理論深厚、內容豐富、注重以人為本、強調管理的科學性與藝術性等特點。
作者介紹
張建光//栗麗華//魏雪琴|責編:周漢飛
目錄
第一章  人力資源管理的基礎理論
  第一節  什麼是人力資源
  第二節  人力資源管理的含義及職能
  第三節  人力資源管理思想的發展
第二章  人力資源戰略與規劃
  第一節  人力資源戰略分析
  第二節  人力資源規劃概述
  第三節  人力資源規劃的編製
  第四節  人力資源規劃的執行和調整
第三章  職位分析與職位評價
  第一節  職位分析
  第二節  職位評價
第四章  員工招聘、甄選與錄用
  第一節  員工招聘
  第二節  員工甄選
  第三節  員工錄用與評估
第五章  員工培訓與職業生涯管理
  第一節  員工培訓與開發概述
  第二節  員工培訓與開發的內容及形式
  第三節  員工培訓計劃的實施
  第四節  員工職業生涯規劃與管理
第六章  員工績效管理與薪酬管理
  第一節  績效管理及其過程
  第二節  績效考評的方法解讀
  第三節  薪酬管理及設計流程
  第四節  員工福利管理
第七章  人力資源管理的新發展探微
  第一節  國際企業人力資源管理
  第二節  人力資源管理外包的實踐
  第三節  互聯網時代的人力資源管理
  第四節  大數據賦能人力資源管理
參考文獻

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