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人力資源管理(中經金課管理類精品課程新時代高等教育創新型教材)

  • 作者：編者:龔志周//谷雲燕|責編:彭欣
  • 出版社：中國經濟
  • ISBN：9787513678735
  • 出版日期：2024/08/01
  • 裝幀：平裝
  • 頁數：234
人民幣：RMB 59 元      售價：元
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內容大鋼
    本書內容共分七章，以人力資源管理理論為基礎，系統全面地介紹了人力資源規劃、職位分析與設計、員工招聘與選拔、員工培訓與開發、員工績效與薪酬福利管理以及數字化賦能勞動關係管理等。本書特色如下：（1）內容系統全面，構建完整知識體系。（2）項目式章節規劃，注重實踐應用。（3）融入課程思政，提升人文素養。（4）案例新穎貼合實際，本書所選案例多為國內知名企業的真實案例，具有新穎性和實用性。（5）融合數字化知識點，介紹了數字化技術在人力資源管理中的應用，使讀者能夠跟上時代步伐，掌握前沿技術。本書既可作為高等院校人力資源專業教材使用，也可作為企業管理學者及社會相關行業從業人員的參考及培訓用書。
作者介紹
編者:龔志周//谷雲燕|責編:彭欣
目錄
項目一　人力資源管理基礎
  任務一　人力資源理論基礎
  任務二　人力資源實踐基礎
  任務三　數字化賦能下的人力資源管理
  思政課堂
  課後練習
項目二　人力資源規劃
  任務一　數字賦能的人力資源規劃
  任務二　人力資源供需預測及平衡機制
  任務三　人力資源管理信息系統與數據分析
  思政課堂
  課後練習
項目三　職位分析與勝任素質模型
  任務一　數字化環境下職位分析與設計
  任務二　勝任素質模型
  思政課堂
  課後練習
項目四　員工招聘與選拔
  任務一　招聘管理的基本原理和流程
  任務二　人員的甄選與測評
  任務三　招聘數字化轉型的策略和實踐
  思政課堂
  課後練習
項目五　員工培訓與開發
  任務一　數字化賦能的培訓與開發
  任務二　培訓與開發工作的制定與實施
  任務三　職業生涯規劃與管理
  思政課堂
  課後練習
項目六　績效與薪酬福利管理
  任務一　績效與績效管理
  任務二　數字時代的績效管理
  任務三　薪酬福利管理
  任務四　數字化薪酬福利管理
  思政課堂
  課後練習
項目七　數字化賦能的勞動關係管理
  任務一　勞動合同數字化管理的規範與操作
  任務二　日常事務數字化管理的精細化運作
  任務三　勞動爭議管理
  思政課堂
  課後練習
參考文獻

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