編者:趙晨|責編:劉陽
趙晨，男，北京郵電大學經濟管理學院教授、博士生導師、副院長。研究方向為人力資源管理和人才管理。近年來對數字化轉型中的人與組織關係、科技人才管理、人才鏈支撐創新鏈產業鏈融合發展等議題進行了深入研究。在《管理世界》、《南開管理評論》、《中國軟科學》、Journal of Applied Psychology、Journal of Business Ethics、Journal of Business Research等國內外重要學術期刊發表論文60余篇。出版學術專著2本，其中1本入選全國高校主題出版名單。主持國家社會科學基金重大項目、國家自然科學基金面上及青年項目、教育部和北京市縱向課題7項。在《經濟日報》理論版、《科技日報》理論版、《工人日報》理論版等報刊發表政策建議文章多篇。曾獲北京應急管理領域青年優秀科技論文一等獎、中國人力資源開發研究會年度學術會議優秀論文獎、北京郵電大學教學成果一等獎、北京郵電大學青年教學名師等獎項和榮譽。
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